宮城県塩竈市錦町 16ー5
チーム医療の実践
回答日：2022年11月29日
担当する先生方が熱心にスタッフを教育したり、教えていただける機会が多く勉強になりました。様々な資格もとらせていただき、非常に勉強になりました。スタッフ間のコミュ...（残り96文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月26日
身内に東北電力、警察官、自衛官などがいらっしゃる方は入職しないことをおすすめします。私は身内にその職種がいて、職場からやんわり圧力がかかったそうです。急にとんで...（残り227文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年07月27日
固定チームナーシング、プライマリーナーシングが行われています。固定チームに関しては看護研究も各々とても凝ったものを行っています。民医連の病院が全国から集まって研...（残り141文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月26日
私のときは入職試験は小論文ではなく、作文でした。看護感を問われたと思います。他の年は看護師を目指した理由だったと聞いたこともあります。難しい小論文とかではなく、...（残り188文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2023年07月26日
大規模災害訓練、というものがあります。東日本大震災のずいぶん前から毎年行っており、そのおかげで震災時にはとてもスムーズに救護活動が行えたようです。 新人は患者...（残り142文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月26日
新人研修で集合研修がしっかりあるお陰で、横のつながりがとてもしっかりします！お互い仕事でも助け合い、帰ってから愚痴り合い、とても活力になりました。プリセプターも...（残り190文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年07月26日
リハビリセンターが併設されており、ST、PT、OTがとにかくたくさんいます。そしてみなさんとてもレベルが高いです。県内でもこんなにいる病院はほとんどないと思いま...（残り162文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月26日
給与は近隣病院に比べると多少低いですが、とにかくお休みが取りやすく、1週間まとめてリフレッシュ休暇、それに有給や公休を繋げて10日間休みをとって海外旅行、なんて...（残り153文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年07月26日
新人研修、プリセプター制度はとてもしっかりしていました。時間外の研修にもしっかり残業がついていました。新人はもちろんですが、プリセプターをする側やそれをサポート...（残り95文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月26日
小さい子供がいる方は時短や日勤のみで働くことが当たり前のようにありました。夜勤も準夜のみ、深夜のみ、金土だけ、など子供や旦那さん家族の時間に合わせて調整していま...（残り84文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月26日
大学4年間奨学金をもらっていたので新卒で入職しました。入職後、奨学金と同じ年数働けば返還不要でしたが、一般入職の人たちと給与に差があるわけではなく、同じ給与賞与...（残り262文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年11月04日
だいたい入職理由は看護学生の頃に奨学金を借りているため、3年間働いた場合看護学生の頃にもらった奨学金の返済が免除されるため、だいたい奨学金返済が免除される3年が...（残り121文字）
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「とても働きやすい環境でした。私がいた部署では、人間関係は良好で、子育て世代も多くいました。皆が、助け…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「チーム医療の実践」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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