職場の雰囲気

回答日：2024年04月14日

国立病院機構は転勤がある組織体制です。社会人の悩みとして人間関係が上位に位置すると思われますが考え方によっては転勤がある事でリセットが出来ます。
同じ職場にずっと働き続けるのが難しいのであれば国立病院機構は良い環境です。
福利厚生も国家公務員に準じた扱いです。

職場の雰囲気

回答日：2022年02月17日

職場の雰囲気は最悪です。部署名は控えますが1〜4年目がまぁいない。若手が定着しない病院です。教育内容は考えられてると思いますがなんせ先輩の人間性がひねくれてるの...（残り120文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月25日

女性の働きやすさについては、やはり公務員だけあって、制度やその制度の実施がよくなされていると思います。女性といえば、看護師がほとんどですが、結婚し、子どもも生ん...（残り234文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年03月10日

とにかく人手不足が酷い。上は人手不足を訴えても動いてくれない。わかってるけどで終...（残り41文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月25日

在職時、人事担当の業務も行っておりました。国立病院機構グループなので、基本的には、医師・事務・コメディカル職は病院で直接採用ではなく、九州ブロックの管轄事務所で...（残り170文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年07月16日

就職試験は小論文と面接 小論文は800字で、看護師像について書いた記憶があります。 面接はこの病院を選んだ理由、どんな看護がしたいか、実習で印...（残り76文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月14日

福利厚生は他よりも良いように思います。働いているころは良くないと、不満に思っていましたが、色々な病院の...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月17日

さすが国立なので給料面はしっかりしています。ボーナスもありますし昇給も毎年確実にあります。 この病院が唯一いいところ...（残り59文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月30日

休みがとりにくく、残業が多い。 他に優遇のいい病院があった為転職しました。 病棟勤務のため、外来は分かりませんが...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年06月04日

病院幹部を中心に道徳心が完全欠如していますね。 国立病院機構という患者を安心させる看板を掲げながら、医療ミスはかなり多い。　近隣に北九州市立医療センターがあり、...（残り103文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月16日

リフレッシュ休暇というものがあります。しっかり長期休暇がもらえるのは良かった。先輩たちもリフレッシュ休暇の時期は取り合いにならない...（残り66文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年06月26日

これまで勤めてきた病院の中でダントツに最悪です。 ワークライフバランスって洒落た職場ではないですね。 「こんな病院潰れちゃえ。」と言って辞められた先生もいたし...（残り95文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年07月03日

産婦人科に勤めていました。 医師と助産師の垣根が低く、月に1回日頃の業務や疑問に対して話し合う機会があり、お...（残り55文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年06月04日

チーム医療なんてありませんね。　基本重症患者は誰も主治医になりたがりません。　メリットがないからです。　ICUに入った重症患者は人工呼吸器管理できないので、呼吸...（残り181文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年06月05日

自慢の設備は、外来棟です。 梅雨時期には雨漏りって言うレベルでなくて、洪水で大変な騒ぎになります。 リ...（残り52文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2019年06月05日

この病院、不愉快なのが、年に一回、病院の敷地で祭りをやること。 しかもほぼ強制参加。 学会参加って言っても上司に嫌な顔をされた。 祭りは病院の医者、看護師、その...（残り99文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年06月05日

研修医にとって、この病院ほどスキルを身につけられない病院はないでしょう。 毎年、3-4人の研修医と九州大からのタスキの研修医が2人くらいいますが、みんなボヤい...（残り94文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年02月12日

院内の研修が毎日ではありませんが、結構な頻度で開催されていました。委員会や病院の先生が主催していたりして...（残り53文字）