長崎県長崎市新地町6番39号
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月04日
勉強会がこまめにあります。
また、採血や、点滴が出来るようになるために筆記試験と実施があります。教育体制はしっかりしていると思います。ただ、夜勤に入るスピードが早く、不安を大きく抱えたまま入ることになります。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月23日
給与は他の病院の同期と比較して少し多くもらっていましたし、外勤がない分心労は少なく感じました。当時は救急専門医がおらず東大長大などから数ヶ月おきに救急医が助っ人...（残り82文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年11月04日
半年に1回1人当たり3000円分ほど福利厚生？税金なのか？(準公務員のため)が貰えます。部署によりますが...（残り52文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年11月04日
試験はとりあえず受けたら受かる感じです。職員が極端に不足しているので看護師で落ちる人はほとんどいません。 大卒でしたらより採用されやすいです。私が受け...（残り76文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年10月10日
病院勤務としては難しいほうです。 それなりの面接対策は必須でしょう。 しかしマニュアル通り+αで構わないレベルです。...（残り58文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年11月04日
雰囲気はあまり良くないです。 新人は1年以内にかなりの数が辞めていきます。 理由は威圧的な先輩方の態度にあります。また、残業が付けられない等があります。 ...（残り222文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月09日
一年生だという理由で残業は30分しかつける事はなかったです。教える側は、つけ放題。分からない、間違うとなれば話のネタにされてました。看護師の勉強より先輩達の...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月08日
残業代はしっかりつけることができます。まれにスタッフから何でそんなに時間がかかるのかを問われる事があり自己嫌悪にな...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月10日
看護師の待遇は非常に良いです。 特に師長クラスは破格です。 技師、職員も県内の他施設と比較すれば良いほうです。 福利厚生もそ...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月05日
職場の雰囲気があまりよくありません。教育体制はしっかりしていますが、お局が多く、働きにくいです。新人は...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年05月02日
他の病院に比べると給与は高いと思います。設備、機器も新しくなりハード面でも他の病院よりも充実していると思います。し...（残り57文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年02月25日
他の病棟と比較しても多忙な病棟だったこともあり、子育て中の時短ナースは、15時で帰れず遅い時は18時まで帰れない...（残り57文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年10月10日
働きやすいと思います。 産休などは取りやすいですし、どちらかと言えば女性が強い職場なので男性上司も控えめな人間が多いで...（残り60文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月10日
職員の数が多いため、自分の生活に合わせて休みを取れやすいです。 恵まれてるかと思います。 ただ当たり前ですが、救急病院の為突...（残り62文字）
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