研修・教育体制・スキルアップについて

OJTという新人の教育担当の方が居るのですが、資格などは必要無く、上司から命じられた職員がOJTになる為、仕事が出来ない、教える事が得意では無い人がなる場...

給与水準・福利厚生

基本給はそれなりだが、手当は全くと言っていいほどない。夜勤手当も2ヶ月遅れでの反映であり、入社の時には説明がない。時間外も申...

ワークライフバランス

人が足りなく、補充もないため毎日がギリギリか足りない位で回している。そのため残業が多く座っている時間もなく走り回っていることがほとんど。昼休憩も15分程度...

女性の働きやすさ

女性が多く働いており、職員同士仲良く出来ています。また、産休・育休制度がしっかりしている為、本人の希望にて決められると思っています。育休後、時短等の要望も...

給与水準・福利厚生

飯田市全体で給与水準が低いので、働いていた職場も給料は高くないです。賞与も下がることはありますが、上がったことはありません。前年水準を下回らないような現状...

職場の雰囲気

急性期病院だが、医療度の低い患者様が多く、比較的業務内容は簡単だと思われる。しかし一部雰囲気を悪くするお局様がいるため若い看護師の離職率が高く、その結果働...

チーム医療の実践

施設ケアマネは居宅ケアマネのように、ケアマネ業務だけをしていない。食事介助や入浴介助に入ることが非常に多い。介護福祉士と助け合う場面が多いので、その分、チ...

ワークライフバランス

訪問看護師として働いているのですが、とにかく人が足りていないため日中は忙しく休憩があまり取れていません。また月末は病院や関連機関への報告書を書かな...

職場の雰囲気

こういった職場は大変で、人間関係が進んでいるとお考えの方もいらっしゃると思いますが、アットホームな雰囲気で従業員同士とても仲が良く、お互いの仕事のサポート...

退職理由・退職を希望する理由

同僚はとても優しい方がほとんどでしたが、上司がありえないくらい好き嫌いが激しく、目を付けられました。求人には...