研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はなきに等しく、上の人間は最初こそ教育係という名目で付きますが、数ヶ月で居なくなり、分からない下の人間が更に下を教えるという悪循環です。習うより慣...

職場の雰囲気

給料は良いが、職場の雰囲気は最悪だった。 入職当初より管理職がおらず、リーダー２人体制で運営をおこなっていたが、リーダー層と新人スタッフの溝が深かった。...

給与水準・福利厚生

事務職以外も全体的に給与水準は低いと思います。残業代はつきますが部署により残業時間はかなり変わってきます。医療事務はなかなか昇級試験等が無いので手取り金額...

女性の働きやすさ

　既婚者がいる女性は時通りに終わらないことから、定時に帰ることが難しく、継続しづらい。 　子供の用事や体調不良で途中で早退しづらい雰囲気であり、融通が利か...

チーム医療の実践

チーム医療の実践は、社会医療法人を名乗るだけあり模範的な取り組みをしていました。 新しい医療システムの導入も法人内で次々に行われ、連携で、患者さんの情報連...

女性の働きやすさ

医療事務の中では、今まで産休育休から復帰という実績がなかったようですが、数年前より戻って来られる方も...

職場の雰囲気

3年程前に系列病院が統合し、仕事をやってまいりましたが、上司の自分勝手すぎる言動や、上司に可愛がられているものだけが、楽しくラクをして...

給与水準・福利厚生

この業界での基本給は髙い方だと思います。ボーナスも年２回の基本給×２ですし、サービス残業はありません。しっかり働いた分の給料はでます。ただ拘束時間が圧倒的...

職場の雰囲気

事務職同士は関わった半分ぐらいの人と当たり前のコミュニケーションをとれたと思う。ただ偉そうなだけな人も勿論いた。仕事をしていないも同然な職員も中にはいて、...

退職理由・退職を希望する理由

女性ばかりの職場なので、スタッフ間の陰口はしょっちゅう耳に入りました。 それぞれの部署に必ずキツイ性格の人がいる為、本音で物を...