職場の雰囲気

ケア21に入社して12年になります。登録ヘルパーから始めてサービス提供責任者、現在訪問介護の管理者を務めさせて頂いています。 当時未経験の状態から始めて...

チーム医療の実践

この2年間は技能実習生も海外から来日しており、職場のみんなで日本の文化や介護技術を教えています。頑張る姿に感動しつつ、教える側の我々もまた技術を振り返りな...

チーム医療の実践

職場では、理学療法士を機能訓練指導員とし、看護師・介護士と連携して入浴（個別・特殊浴）とリハビリを提供していました。 看護師のバイタルチェック確認後、レ...

女性の働きやすさ

ここは、職員のほとんどが女性で，年齢層も高いため、結婚、子育て等のプロのような方が多かったので、色んな情報交換がしやすい職場でした。また、もし仮に，急に遅...

給与水準・福利厚生

7年前ぐらいの年収になります。その当時は水準以上だと思います。 月30万以上でした。 その当時は残金時間も月30時間以下なので働きやすいと感じました。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護における研修や教育体制はかなり重要なのは言うまでもないことですが、ここでの課題は「介護職員は本当に座学が苦手」という点と、「現場で研修で学んだ内容が活...

ワークライフバランス

管理者・ケアマネジャーを兼務する形で入職させていただきましたが、子どもを職場に連れて行って良い・子どもの学校行事などに対しても柔軟に出勤して良いなど、本当...

職場の雰囲気

介護現場は男性より女性の職員が圧倒的に多く年齢層も様々なため他の職種に比べ職場の環境づくりはとても重要だと思います。年齢や経験値にもバラツキがあるからこそ...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護の中でも、認知症対応に特化した施設として、認知症の研修には随時、可能な限りの人員に受講させてくれました。ステップアップ研修への推薦も積極的です。 　...

女性の働きやすさ

介護職は重労働というイメージがあると思ってる方が多いと思いますが、こちらの職場では要支援、要介護1,2を中心としたリハビリ型デイサービスなので基本的には利...