ワークライフバランス

実は休みが日本一多いんじゃないかというくらい多い。年間公休と有休必須取得で130日に迫る。基本的には月々休みをきっちり消化するように上司は目を光らせており...

研修・教育体制・スキルアップについて

働いていた当時私は20代半ばでしたが、デイサービスの管理者として勤務していました。前任が突然退職してしまったので良く言えば抜擢、悪く言えば半ば強引にの就任...

チーム医療の実践

ご利用者様の生活を守るのは、施設において大切な事です。また入居施設では前述の記載と命を守ることが大切となります。特に施設ではチームワークが必要不可欠です。...

入職試験・面接対策

私は面接をする立場にいました。常に人材不足だったため、会社としてもまずは採ってみて実際の現場での動きを見てから判断しようというスタンスでした。 そのため...

退職理由・退職を希望する理由

三鷹駅からバスで15分程の所にある施設です。開設当初から在籍していました。退職理由については当時の夜勤がとにかくハードだったので退職しました。サービス付き...

職場の雰囲気

最悪の一言。上司の意思決定が遅く、現場にそのツケが回ります。意思決定が遅いおかげで仕事の終わりも遅くなってしまい、それに対しての残業代も出ない場合があり...

退職理由・退職を希望する理由

健保連の病院のため半官半民でよくも悪くも仕事は楽であった。天下り連中の無意味な指示さえ我慢できれば天国のよう...

給与水準・福利厚生

グループホームのユニットリーダーとして介護職に従事していました。給与に関しての不満は、昇給があるにはあるのですが、いつ、いくら上がったのかが非常に分かりづ...

退職理由・退職を希望する理由

風通しが悪く、良くも悪くも院長による判断を待たないと進んでいかない現場であった。 また、提案をしたとしても確認などなく物事の進み具合が遅い。 賞与につ...

チーム医療の実践

入社当初は年齢層が40代半ばの方が多く介護経験豊富な方が多かった半面、今までの経験から介護とはこうあるべき等といったエゴが目立ったり、他の職員の文句が多か...