研修・教育体制・スキルアップについて

中規模病院ですが、教育体制は割としっかりしていると思います。新人教育も手厚いと思います。入職して1週間は座学や電子カルテの使い方、模型を使用しての看護ケア...

給与水準・福利厚生

夜勤手当やボーナスが少ないので独身からすると稼げないためみんなすぐ辞めるが、ママナースなどは他に...

女性の働きやすさ

看護師の年齢層は20代〜50代と幅広くいます。子どもがいる方もたくさんいますが、院内保育は無くそれぞれで保育園など探して入園させる必要があります。また常勤...

職場の雰囲気

雰囲気はあまりよくはなかったです。雑用ばかりやらされて、こき使われている感じがよくあり...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由はずばり、御局様に徹底的に嫌われてしまったからです。 小さなクリニックで半年ほど派遣で働いていたのですが、とても辛い期間になりました。 まず、...

職場の雰囲気

教育係の人を設けて下さったので、ワンツーマンでしっかり学ぶことができました。最初から最後まで担当の患者さんにつかせていただき、分かりやすく症例を学べました...

退職理由・退職を希望する理由

ここの皮膚科は、こじんまりとした小さな皮膚科で受付1人、看護師2.3人の病院で受付を担当していたのですが、風邪や熱などで休むと代わりの人がいないので休みづ...

職場の雰囲気

看護方式はセル看護、業務別など病棟によって様々であり、だいたい2〜3チームで各病室の患者を受け持っている。...

ワークライフバランス

今はコロナ対応に追われており、当日、翌日の勤務変更は当たり前という感じです。上もコロナ対応に追われていますが実際に働く看護師はもっとつ...

職場の雰囲気

雰囲気は、お局の機嫌次第で、ほぼ毎日が本当に雰囲気悪いです。院長もお局に「○○さんとどう?大丈夫？」と相手に非がなくてもお局のご機嫌取りしてます。お局が一...