給与水準・福利厚生

給与は公務員に準ずるものであり、安定しています。 また、年1回昇給があります。賞与は年2回あり毎年変動はしますが、4ヶ月〜4.5ヶ月程です。 福利厚生...

職場の雰囲気

先生、衛生士さんとも皆様お優しいです。医院が先生の自宅兼医院になっているので、奥様、お子さんたちとも仲良く過ごせておりました。お子さんからは、お手紙をもら...

給与水準・福利厚生

とにかく給料が少なく、その上１０人以上の利用者を一人で見なければならない為負担が大きかったです。 福利厚生も悪く、怪我をして労災が降りてるのにも関わらず...

チーム医療の実践

介護士、看護師の仕事内容がしっかりと分けられておらず、真面目に業務に取り組む人ばかりに負担がいっているように感じた。とくに介護士間は先輩介護士が...

研修・教育体制・スキルアップについて

私がいたデイサービスでは、就業初日から見様見真似で覚えていく、という教育でした。資格は持っていましたが実践経験はなかったため、とても不安だったのを覚えてい...

退職理由・退職を希望する理由

私が在籍していた時は、職員が特に少ない時で、勤務時間がかなり長かったです。日勤帯でいうと朝8時から夜の20時まで。夜勤帯は2交代の日もあれば、3交代の日も...

ワークライフバランス

一般介護職員で夜勤回数は平均で7回、職員が1人でも休むと現場を補うために公休の職員に出勤させます。 特に生活相談員になると休憩中、公休、深夜だろうと関係...