女性の働きやすさ

規模の小さい会社なので、割とアットホームで社長が若いので話さそやすい雰囲気がある。設立もまだ浅いので建物が非常にキレイで清潔感がある。車通勤も可能でありが...

ワークライフバランス

常勤の残業が多いフロアもあるが、少ないフロアもある。夜勤含む全ての時間帯や曜日に対応できないと常勤になれないようなので、子育て中の職員はパートがほとんどだ...

ワークライフバランス

精神科救急病院なので仕事は忙しいことも多いですが充実しています。さらに休みが年間124日あったり、シフトもゆったりでプライベートも...

研修・教育体制・スキルアップについて

内部講師による職員研修があるため、スキルアップに大いに役立ちます。 コロナウイルスの流行により、外部研修に大きな制限がある中でも職場内で勉強ができるため...

チーム医療の実践

私は管理職として直接口で言うのではなく、背中で提示する寡黙なタイプです。ここでは利用者本位を徹底させていました。結果、スタッフ同士のお喋りは少なく皆が利...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護の仕事を志したものの、極度の人見知りがあり不安を感じていました。 この職場では、利用者とのコミュニケーションの図り方からしっかり教えてくれ、 安心...

チーム医療の実践

ハイリスクの患者様をメインに毎日、リハビリ科と薬剤師、MSWの方々と現状の把握、現在の方針、患者様のゴール地点についてのカンファレンスを行っていました。患...

自慢の施設・設備

クリニックにしては広くもなく狭くもなく。院長が研究熱心だからか？治験をよく受けていた。外部のサポートがいるの...

退職理由・退職を希望する理由

病棟は寝たきりの患者様が多いが、ケアの際などに職員同士で雑談をしたり、声かけをせずに行っている人がいたり、全体的に患者様に対する敬意が少ないと感じました。...

女性の働きやすさ

皆さん優しいし、時給もすぐに上がるからやりがいがありました。感染対策もきちんとしているから、安心し...