給与水準・福利厚生

給料水準は低いです。昇給も数百円から千円台で全然年収は上がりません。ボーナスな比率も低いです。仕事のモ...

給与水準・福利厚生

厚生連の施設なので基本給料形態や福利厚生は一緒なのですが、仕事自体は残業もほとんどないため、病院では3万位ついていた時間外手当もなく、夜勤も2交代で月に4...

ワークライフバランス

病棟勤務で3交代勤務。準夜勤、深夜勤合わせて月8回あり。日勤は8：30〜17：00までだが、7：30からの早番勤務もあり。内科、外科の混合病棟で残業が月1...

退職理由・退職を希望する理由

病院の経営不振と先生のパワハラです。2024年4月からのお産は、一人の医師ではお産が出来なくなり、それを見越して採用を試みたようですが、採用の目処が立たず...

職場の雰囲気

地域密着型老人ホームとしては可もなく不可もなく、居心地よいと感じる職員もいれば此処ではやっていけないとすぐにやめてしまう職員もいる。職員や利用者と仲良くや...

職場の雰囲気

代表、役員が一切相談に乗らず、すべてスタッフのみで解決へ導くような職場でした。 また、業務内容によっては代表、役員に相談をしなければならない内容に関して...

退職理由・退職を希望する理由

退職の理由では、職員会議で夜勤明け休みや、休みの日でも出なければなりませんでした。 夜勤が終わり帰ってもすぐには寝付けず、寝ても数時間後には会議で出席し...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はきめ細やかで決まりを重んじるため、少しピリピリしています。ルールを守る重要性を指導者がしっかりと伝えるため、職員が目指しているものがはっきり...

退職理由・退職を希望する理由

就職したばかりのころは無我夢中で、忙しく覚えることもたくさんあって大変でした。でも、自分の事さえ、やっていれば介護さえやっていれば、こなせていました。残業...