職場の雰囲気

当時はみんながとても協力的で楽しく仕事ができました。行事の仕事準備は当時は時間外が当たり前、負担が大きかったですが皆が当たり前のようにやっています。ケアプ...

給与水準・福利厚生

給料水準は低いです。昇給も数百円から千円台で全然年収は上がりません。ボーナスな比率も低いです。仕事のモ...

給与水準・福利厚生

厚生連の施設なので基本給料形態や福利厚生は一緒なのですが、仕事自体は残業もほとんどないため、病院では3万位ついていた時間外手当もなく、夜勤も2交代で月に4...

ワークライフバランス

病棟勤務で3交代勤務。準夜勤、深夜勤合わせて月8回あり。日勤は8：30〜17：00までだが、7：30からの早番勤務もあり。内科、外科の混合病棟で残業が月1...

給与水準・福利厚生

正看護師で基本給180000円、夜勤が2交代で1回10000円、日勤は9：00から18：00まで、夜勤は16：30から9：30でした。残業はほぼ毎日2時間...

退職理由・退職を希望する理由

病院の経営不振と先生のパワハラです。2024年4月からのお産は、一人の医師ではお産が出来なくなり、それを見越して採用を試みたようですが、採用の目処が立たず...

研修・教育体制・スキルアップについて

とても大きな総合病院なので様々な科があり、いろいろな症例をみることができます。多くの技術や知識を身につけることが出来たため、新卒でここに就職したこ...

職場の雰囲気

地域密着型老人ホームとしては可もなく不可もなく、居心地よいと感じる職員もいれば此処ではやっていけないとすぐにやめてしまう職員もいる。職員や利用者と仲良くや...

職場の雰囲気

代表、役員が一切相談に乗らず、すべてスタッフのみで解決へ導くような職場でした。 また、業務内容によっては代表、役員に相談をしなければならない内容に関して...

退職理由・退職を希望する理由

退職の理由では、職員会議で夜勤明け休みや、休みの日でも出なければなりませんでした。 夜勤が終わり帰ってもすぐには寝付けず、寝ても数時間後には会議で出席し...