福島県須賀川市森宿字狐石129-7
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月23日
給料水準は低いです。昇給も数百円から千円台で全然年収は上がりません。ボーナスな比率も低いです。仕事のモチベーションが上がりませんでした。年収にすると夜勤ありでも300万円台です。もう少し給料が上がるといいなと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月30日
基本給が全然上がらなく、その他の手当てで賄われてた感じです。なので賞与も全然貰えなかったです。月の給料は残業代や呼び出し手当ての加算でいただいていた感じです。仕事量も多く、この基本給では...という感じでした。部門の人数も少なかったので、なかなか有休も取れなかったため少し損している感じはありました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月19日
転職はオススメしません。
待遇が最悪です。
白衣は週2回クリーニングに出せますが、戻ってこない、紛失される、破けて戻って来ることがあります。
上司や担当者に相談しても、改善されません。
足りないから自腹で勤務2回ごとにコインランドリーを使用しないと働くことができません、
それなのにボーナスは1ヶ月分です。
給料も据え置きです。
福利厚生には期待しない方が良いです。
体調不良や都合で休んでも何も言われない文化があるようなので、利点はそこだけです。
仲良し小好しの上層部には飽き飽きします。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年11月16日
ママさん世代が多く、比較的休みは取りやすい方でした。残業は一部の病棟は多いです。職場の雰囲気も表面上はみんな仲良さそうに仕事はしていましたので、さほど気になりませんでした。私生活とのバランスはとりやすいと思います。
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月16日
個々の部署内では雰囲気よく仕事をしているのかもしれないが、他部署と関わる案件は問題が起きると部署同士の足の引っ張り合いとなる。言った言わないが横行し、問題の解決に至らなく有耶無耶のままいつの間にか問題は自然消滅となっていることが多かった。
部署内でも医者から贔屓されている人は優遇されているが、気に入らない看護師は医師から暴言を吐かれても「医者を刺激したあなたが悪い。刺激しないで」と看護部長から面談で言われたりする。誰も庇ったり、守ったりはしてくれない為自分自身で身を守らなけばいけない。
慢性的に看護師不足の為ダブルチェックすらままならないことも多々あった。
ただ、ママさんナースが多く、子どもの用事や突然の体調不良などは「お互いさま」という雰囲気の為休みは取りやすかった。休み明けで出勤しても嫌なことは言われず、「大丈夫？」「子どもちゃんは良くなった？」など労りの言葉をかけてくれる人が多くいた。
良い面もあったがマイナス面が大きく、知り合いや友達は紹介できない病院。
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