入職試験・面接対策

自分が入社したときは面接のみでした。ですが面接は４施設の施設長全員対自分一人だったので圧迫面接のように感じました。数年前からそのやり方をやめたみたいです。...

職場の雰囲気

風通しの良い雰囲気の施設です。介護職と事務所スタッフは、勤務している階が違うため、あまり関わりもなく、なんもなく距離が空くことが多い印象なのですが、こちら...

職場の雰囲気

私は当時夜勤専門として働いていました。職場で20代は私ともう1人のみで、30代1人。あとは40歳以上の方でした。 雰囲気は基本的には良かったです。「私が...

給与水準・福利厚生

新卒採用で2年間グループホームに勤務した者です。基本的に残業は少なく定時で帰っていました。早番・遅番・夜勤の3シフトを行いますので夜勤手当もあり、手取りで...

ワークライフバランス

夏休み、冬休みを3日間ずつ頂けます。有給も使いやすく、子供が体調を崩した時も休みやすかったです。 残業も少なめで、担当業務は夜勤中の空いた時間で行えまし...

研修・教育体制・スキルアップについて

月に一度スタッフの研修会がありました。テーマは毎月交代で2人のスタッフが考えて全員分の書類を作成し研修を行います。 研修会、勉強会はとてもためになるもの...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は勤務体制と人間関係でした。勤務体制は、日勤が3種類・夜勤が2種類のシフト制で、とにかく生活リズムを乱されボロボロでした。その上プロジェクトという...

職場の雰囲気

介護業界には珍しく、男性職員が多い施設でした。障害者支援施設からの転職だったのですが、最初から丁寧に指導してくれました。もちろん色々なスタッフもいましたが...

研修・教育体制・スキルアップについて

一年間に組んである研修、例えば接遇、苦情対策、感染、消防、虐待、口腔ケアがあり、専門の知識あるかたが講習してくれ、外部研修や講習もあります。その他にも老健...

研修・教育体制・スキルアップについて

生活相談員・役職のある介護職員については、外部研修に参加し、スキルアップしていたかと思います。しかし、他職員に伝達や周知されることはほとんどなかったかと思...