研修・教育体制・スキルアップについて

こちらの施設にて１年ほど介護スタッフとして勤務しました。 入職１日目よりフロアリーダーに同行して研修を受けますが、リーダーが忙しいため最初から食事介助や...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由として大きく3つあります。 ・同性介助について →女性職員は男性と女性の御入居者の排泄介助が出来るが、男性職員は男性の御入居者のみの排泄介助と...

研修・教育体制・スキルアップについて

2、3ヶ月に一度のペースでGM(ジェネラルマネージャー)主催の介護についての研修が行われます。 ただ講義をするだけではなく、職員の意見を話す機会を振って...

チーム医療の実践

ケア21が運営しているグループホームです。各グループホームで管理者が違うため一概には言えませんが、わたしが働いていた施設の管理者は「残業をさせない」をモッ...

職場の雰囲気

当時の管理者が厳しい方、というかこちらが考えたこと等を片っ端から潰していくタイプの方でカンファレンスなど出席しても誰も何も言わず、結局その管理者の方がなに...

自慢の施設・設備

この病院では救急で運ばれてきた患者さんを受け入れる救急病棟で働いていました。 旧館と新館があり病棟は新館なのでとてもきれいで広いです。 スタッフの利用...

職場の雰囲気

もともと私は別の系列の施設から移動してきました。 移動前に、その施設にも通っているリハビリの先生に雰囲気を「職員同士仲いいみたいだよ」っと聞いて安心して...

給与水準・福利厚生

横浜市の中ではかなり給与もいい方でした。夜勤手当てが6000円でしたがそれでも給与が高いので年間等してみても高水準でした。賞与もしっかりと夏冬合わせて4ヶ...

研修・教育体制・スキルアップについて

資格を取得するための教材等の費用も全額負担していただき、休みも確保でき働きながら資格が取りやすい職場だと思います。 ただ、夜勤の次の日に研修があるのは身...

チーム医療の実践

2年近く働いていました。 高校を卒業して初めて働いた職場でした。 働いてる人達みんな本当にいい方々で1番歳が近い人で当時38歳1番離れている人で当時7...