職場の雰囲気

利用者様への言葉遣いや対応方法等、他の施設と比べしっかり教育されていると思います。その為か、人間関係も比較的良い雰囲気で働く事ができ、悩み等がある場合も...

給与水準・福利厚生

四年前に当法人へ転職。転職時は年収400万強でしたが、リーダーに昇進したり、当地域が人が集まりにくい地域とのことで手当のみで140万ほどアップ。残業込みで...

給与水準・福利厚生

ユニット型特養という事もあり朝日中夜間と24時間入居者様の生活をみるので 満遍なく施設型の仕事に触れる機会があり介護未経験者が資格取得を目指すには...

職場の雰囲気

私の働いているデーサービスのスタッフ（介護職）は7人で女性は5人です。年代もバラバラですが皆とっても話しやすく働きやすい職場です。介護度が高い方が多く力が...

職場の雰囲気

退職金を２か所かけており、退職時にはまとまった金額がはいる。賞与も近隣の特養に比べてとても良い。職場のスタッフはいい人が多かったが、激務であり殺伐としてい...

退職理由・退職を希望する理由

休みの日に会議などで強制出勤させられ 残業つけさせてもらえない 職員がいないからで上司が現場にはいってくれずに 自分にめっちゃハードなシフトにさせら...

給与水準・福利厚生

介護の専門学校時代に様々な就職先を検討していた際に横須賀市内で一番の給与水準が高い恵徳苑を知った。 実際入社してみると新卒の一年目から介護としては高い手...

給与水準・福利厚生

高齢化が進む中、私の勤務する特養でも離職者が減りません。要因のひとつとして給与の低さが挙げられます。夜勤専門であれば手取りで30万円くらいは貰えるのですが...

研修・教育体制・スキルアップについて

スケジュールが時間ごと決まっているため、その中で覚える事が多いので教育は丁寧とは言えない。ハードワークもあり、職員の入れ替えも激しい。一連の作業を覚える事...

研修・教育体制・スキルアップについて

入浴介助をさせると、髪は濡れたまま。掃除もアルコールや次亜塩素酸ナトリウムなどを使わずにやっており、毎年インフルエンザにかかるスタッフが、出てるのに、何故...