職場の雰囲気

私は当時夜勤専門として働いていました。職場で20代は私ともう1人のみで、30代1人。あとは40歳以上の方でした。 雰囲気は基本的には良かったです。「私が...

給与水準・福利厚生

新卒採用で2年間グループホームに勤務した者です。基本的に残業は少なく定時で帰っていました。早番・遅番・夜勤の3シフトを行いますので夜勤手当もあり、手取りで...

ワークライフバランス

夏休み、冬休みを3日間ずつ頂けます。有給も使いやすく、子供が体調を崩した時も休みやすかったです。 残業も少なめで、担当業務は夜勤中の空いた時間で行えまし...

研修・教育体制・スキルアップについて

初心者の頃、こちらのデイサービスで働いていました。 資格取得の際に座学や研修で一通りの介護技術は学びましたが、実際の介護現場ではどうやって利用者さんに関...

研修・教育体制・スキルアップについて

月に一度スタッフの研修会がありました。テーマは毎月交代で2人のスタッフが考えて全員分の書類を作成し研修を行います。 研修会、勉強会はとてもためになるもの...

退職理由・退職を希望する理由

この病院は精神科単科だったので他の介護現場とは異なります。 私のいたところは特に症状の重い患者さんが入る閉鎖病棟でしたので緊張と緩和が激しかったのを覚え...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は勤務体制と人間関係でした。勤務体制は、日勤が3種類・夜勤が2種類のシフト制で、とにかく生活リズムを乱されボロボロでした。その上プロジェクトという...

給与水準・福利厚生

基本的には基本給のみの支給でした。介護の仕事は時間通りに終われることが少なかったが、残業代がでることもなくただ働き状態でした。ヘルパーの資格を持っていて...

職場の雰囲気

介護業界には珍しく、男性職員が多い施設でした。障害者支援施設からの転職だったのですが、最初から丁寧に指導してくれました。もちろん色々なスタッフもいましたが...

職場の雰囲気

管理者によって雰囲気は正直変わる部分があります。少人数での事業所運営の為、1人1人の個性を発揮して働くことが出来ます。 お客様の収容人数も少ない為、アッ...