神奈川県南足柄市広町530
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月04日
高齢化が進む中、私の勤務する特養でも離職者が減りません。要因のひとつとして給与の低さが挙げられます。夜勤専門であれば手取りで30万円くらいは貰えるのですが、月に夜勤を5回、時間外労働を10時間しても手取りで20万円～多くて21万円。幸い、子供はいないため何とか生活出来ていますが、この状態で子供がいて住宅ローンなどを抱えていては、普段の生活で精一杯で老後の貯金などできません。物価は上昇するが給与は増えない、賞与は年間2か月を下回る状態です。創立50年を迎える法人ですが、福利厚生も3年位前に整備されたような状態です。ニュースなどで良く耳にする、海外への支援も素晴らしい事ですが、今いる高齢者やこれから介護が必要となる人も増えてくると思います。今の介護業界は肉体労働と変わりありません。介護する人が体を壊しても、利用している高齢者やその家族は面倒を見てはくれません。国は、外に目を配るだけではなく、もっと中に注目して欲しいと思います。これから増えると思われる高齢者を誰がお世話するのか、若い力が必要な業界ですが若い力が入ってこない状態です。政府はその事実をもっと知って欲しいです。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
設備の面で、いい加減なところが多くありました。備品(入浴設備)など、一度導入、設置したらメンテナンスを行わなかったり、食器乾燥機なども業務用ではなく一般家庭用の...（残り221文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
この施設はユニット型特養で、各ユニットにはリーダーがいます。チームワークはリーダーの人柄によって異なっていました。男性のリーダーであると、他の職員の意見などを聞...（残り133文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月05日
施設は開所して6年の施設です。この6年間で退職者は約40名。私が以前伺った理由として一番だったのが『給与の金額』でした。数年間働いた正規職員でも手取りで21万円...（残り222文字）
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