女性の働きやすさ

現在の職場はとても女性が多いです。子育て中もしくは子育てがひと段落されたママさん介護員も多くいらっしゃいます。デイサービスや特養などその方の子育て都合で正...

女性の働きやすさ

妊娠がわかった時点で時短勤務、夜勤なしになります。時短勤務は1時間遅く来るか、早く帰るかを選択出来ました。育休明け（子が3歳になるまでは）同様の時短勤務が...

給与水準・福利厚生

登録ヘルパーではなく、常勤のヘルパーとして勤務していました。時給1000円。登録ヘルパーの場合には利用者さんの都合で急なキャンセルの場合には時給が発生しま...

職場の雰囲気

人員不足のためかいらいらしている女性職員が多く、仕事もあまり教えてもらえませんでいた。人員不足のため、派遣の介護職も多く働いていました。介護職の正社員はほ...

職場の雰囲気

最近ニュースになっていました。救急が山のように来ていて大変忙しい、良く言えば活気が...

女性の働きやすさ

スタッフの9割が女性で子育て中の人も多いので割と女性が働きやすい環境と思います。休み希望も通るし、他のスタッフの代わりを頼まれることもありますがそこはお互...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒採用で入社しました。未経験でしたが現場に配属になる前に本社研修もあり、配属になった後も1ヶ月〜３ヶ月程度は先輩たちについて仕事を教えていただいたので、...

退職理由・退職を希望する理由

週２回、パート職員として働いていました。パート職員はほとんどいなかったですが、こちらの時間要望を汲んでくださり、働きやすい時間帯で勤務していました。しかし...

職場の雰囲気

初めての介護職で資格を取る際に実技でお伺いした施設にそのまま採用して頂き、施設長からリーダーまで皆さんすごく優しく教えてくださりわからない事や不安な事があ...

給与水準・福利厚生

身体介護に関しては、数をこなせば迅速かつ丁寧にできるようになる。これだけであれば、単純作業であり、対人であることもあって時間経過も体感的に早い為、対価とし...