職場の雰囲気

女性が多い職場で、年齢層が幅広い。女性特有の派閥が多少あるが、たくさんスタッフがいるので色々相談や経験談を聞く事が出来、勉強になることがたくさんあ...

退職理由・退職を希望する理由

人が明らかに足りないのに患者を増やす管理職の配慮が足りないと感じます。スタッフと合えばお互いフォロー...

職場の雰囲気

人員不足のためかいらいらしている女性職員が多く、仕事もあまり教えてもらえませんでいた。人員不足のため、派遣の介護職も多く働いていました。介護職の正社員はほ...

女性の働きやすさ

規模の小さい会社なので、割とアットホームで社長が若いので話さそやすい雰囲気がある。設立もまだ浅いので建物が非常にキレイで清潔感がある。車通勤も可能でありが...

ワークライフバランス

常勤の残業が多いフロアもあるが、少ないフロアもある。夜勤含む全ての時間帯や曜日に対応できないと常勤になれないようなので、子育て中の職員はパートがほとんどだ...

研修・教育体制・スキルアップについて

内部講師による職員研修があるため、スキルアップに大いに役立ちます。 コロナウイルスの流行により、外部研修に大きな制限がある中でも職場内で勉強ができるため...

研修・教育体制・スキルアップについて

介護の仕事を志したものの、極度の人見知りがあり不安を感じていました。 この職場では、利用者とのコミュニケーションの図り方からしっかり教えてくれ、 安心...