退職理由・退職を希望する理由

上司(事務職)が職員軽視の為、無理難題や理不尽なことをしてくる為、現場は必然的に助け合いの心が基本つきます。ただし、辞めたい人が多く出るため、特に仕事ので...

職場の雰囲気

冗談や何気ない会話を楽しんだりと、中は意外と明るいところでした。 また、施設長やリーダー職の人柄がとても良かったです。 挨拶や会話、コミュニケーショ...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎月色々な勉強会があり、参加するのも楽しかった。 体験方や講師を招いての講習会など様々で、勉強になる事がおおかった。また、老健大会や外部への研修制度もあ...

自慢の施設・設備

小規模多機能ホームという施設ですが、民家を施設として利用していました。普通の家で、車いすが通りやすいようにバリアフリーなのかといえばそうではなく、敷居があ...

職場の雰囲気

建物は立派かも知れませんが、中の人間関係は滅茶苦茶でした。マニュアルなどあってないようなものであり、各個人が自分の経験に基づいて働いていました。 それ故...

退職理由・退職を希望する理由

私の退職理由は訪問入浴は体力仕事のため、体への負担が大きかったからです。こちらの訪問入浴はオペレーター（運転手）、ナース、ヘルパーの3人でペアを組み、1日...

職場の雰囲気

立ち上げたばかりということもありますが、はっきりと言ってめちゃくちゃ。教育する人がいなかったため、職員のスキルは上がらず、最低レベル。オムツはズレずれ。移...

研修・教育体制・スキルアップについて

こちらの施設では職員の意識改善に大変力を入れており、特に「入居者のあたりまえ」をモットーにしていることから、施設にありがちな「押し売り的な介助」は一切あり...

職場の雰囲気

施設自体は老人保健施設でした。1階にデイケアがあり、建物となりには精神科の病院がります。福利厚生はパート勤務でも良いほうでしたが、大きな施設な為職員駐車場...

退職理由・退職を希望する理由

各居室にカメラが取り付けられ、利用者様の状況を確認できる見守りシステムが導入されたことにより、人員が減らされ、逆に一人当たりの業務量が増えた。疲労が溜まり...