職場の雰囲気

回答日：2024年09月07日

手術室で働いていましたが、上司も同僚も優しい人が多いです。他病院からの転職者も多いため中途採用の人への教育体制も整っています。子育て世帯も多いので、スタッフも協力てきで働きやすいのではないかと思います。

職場の雰囲気

回答日：2022年09月02日

最悪です。 典型的なお局が山ほどいます。 若い子の芽がどんどん摘まれ 生き残った年配の人たちが 生き生きと仕事を...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年01月15日

慢性期病院です。仕事の内容の割にお給料もらえていました。中途の方でも経験年数に合わせて基本給は配慮してくれます...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年02月07日

私の働いている病院は、市立病院のため公務員扱いです。そのため、給料は安定していますし、ボーナスもきっちりと出ます。また、福利厚生がいいことも特徴です。産休育休は...（残り143文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月15日

新人研修がしっかりしていて、その後働くうえでの基盤となりました。マナー研修であったり、3年目になると看護研究〜発表をしました。研修については、研修にいったあと...（残り79文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月07日

私の病院では、研修制度をしっかりと行ってくれます。新人研修から始まり、ラダーに沿って研修が行われます。3年目までは、同じように研修が行われていきますが、主任や師...（残り108文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年02月07日

就職1年目に外科病棟で働いている時に、先輩から身体的なパワハラ、師長から精神的なパワハラを受けていました。心身を崩したので、パワハラの実態を報告しましたが、看護...（残り191文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年09月14日

病棟で働くと、連休がほとんどもらえないため、ライフワークバランスは保たれません。また、夜勤も多く不規則な生活となるために、お休みの日は仕事のためのお休...（残り76文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年09月03日

残業が多く、日勤で18時から19時まで病棟に残るのは当たり前、夜勤でも10時半から11時頃まで病棟にいることがほとんどでした。休日は月に8〜10日あり、有給消化...（残り116文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年09月14日

チーム医療の実践には、とても力を入れていると思います。栄養チームは緩和ケアチームなど、医師や看護師、栄養士や薬剤師で他職種でのチームを作り、各病棟にラウンドに行...（残り85文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年09月14日

藤枝市立総合病院は、女性にとって働きやすい環境になっています。市の病院であることもあり、産休育休はしっかりと取れます。また、子どもが小さい頃は、時短短縮で働くこ...（残り81文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年06月23日

基本的に女性の職場というかんじで人の好き嫌いでその部署で居場所があるかないかという感じです。 うまく行けばやり易...（残り57文字）