ワークライフバランス

回答日：2024年11月09日

部署によっては残業がかなり多く、パートの方も定時で帰れないことが多々ありました。退職時もどの病棟もほぼほぼ有給消化できない上、買い取って貰うこともできないため円満退社したい場合は完全に捨てる形となります。病院自体もかなり古い建物となっています。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月16日

給与水準に関しては医(三)に準拠しているため勝手に上がっていきます、10年目で年収550万程度、残業が多くなってくると600万を超えてきます。残業代...（残り74文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月31日

国家公務員準拠なので勝手に上がっていきます、最近勤怠管理システムが更新されたので残業も可視化されるようになりました。部署により師長の匙加減で残業つかな...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年01月27日

附属の看護学校かあることもあり（2年前に閉校）学生および新人の教育には力を入れていると思います。新人研修は非常に充実しており、研修日を設ける以外に、病棟でも細や...（残り123文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月29日

自分や家族の体調不良など理由がなければ有休が取れないため、有休消化率はかなり低いです。 退職時にも有休はほぼ消化できません。(かなり交渉すれば消化できるかもし...（残り204文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月29日

看護師を初めとして他部署の人も優しい人が多いです。 意地悪な人はほとんどいないと思います。 業務が忙しいため、皆で協力して効率化を図っていかないと仕事が...（残り94文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月29日

研修制度は充実しております。 ｢共育(教える側も共に成長する)｣という目標を掲げており、専属担当の看護師長もいます。 新卒で入職した場合は3年目ぐらいま...（残り91文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年06月29日

7年ほど病棟勤務をしていました。 他の病院よりも看護師が行う業務が多く、それによる残業が多いです。 ワークライフバランスを整えたい方にはおすすめしません。 ...（残り905文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月28日

職場の雰囲気は部署によるとおもいますが、私の部署はいい雰囲気ではありませんでした。また、病院も古く、きれいな病院...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年04月12日

業務量がとてつもなく多く、毎日疲弊してしまいます。その業務量に対しての給料は割に合いません。忙しいあまりに、スタッフもピリピリしていることが多いです。 医師は...（残り195文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年04月18日

雰囲気はとても良く、とても学びやすかったです。指導もしっかりいただけ、アセスメント力も備わったかと...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年03月12日

職場の雰囲気はよく、質問をすると優しく答えてくださいました。しかし、業務に追われている時は、話しかけにくい雰囲気でした。...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年12月26日

総合病院なので、ボーナスはそこそこ出る方だと思っています。 ただ、残業代はほぼ出ません。就業後は申請して、承認...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年06月18日

職場の雰囲気は悪くないです。どこの病院にもいると思いますが、お局のような看護師は存在しています。お局が多く...（残り53文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月18日

給与は平均的だと思います。 残業は私の病棟はかなり多いです。残業代はほとんど出ません。残業の少ない病...（残り51文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年09月06日

施設の老朽化が進み、雨漏りや扉の不具合、カビなど…いたるところに不具合が目立ちます。ですが、掃除の業者を雇っているの...（残り58文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年09月06日

ソーシャルワーカー、理学療法士、病棟看護師、専門看護師、医師など、総合病院ですので、比較的連携は取れていると...（残り54文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2019年09月06日

特に魅力的なものはありませんが…合唱団？の方々による演奏がいつだかの時期にあり、患者様は楽しみにされている様子で...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年09月06日

人手不足、給与面、施設の老朽化に対して何もしないと言った不満があります。床頭台を新しくする、電子カルテの導入をす...（残り57文字）

入職試験・面接対策

回答日：2019年09月06日

どの部署も慢性的な人手不足なので、特にないと思います。よっぽど奇異な人でない限り、普通にしていれば受かるのでは...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月06日

ラダー制度があり、積極的に研修に参加しないと取得できません。新人のうちは、PNS制度を導入しているので、ペアの先輩と行動でき...（残り62文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年09月06日

もちろん産休制度もありますし、女性が多いので優遇されている印象です。妊娠中の体調不良による休みは、みんなでカバーした...（残り59文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年09月06日

部署にもよりますが、年代が若いうちは比較的お休みは取りやすいですし、休みも多い印象です。休日は好きなことに当てられま...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2019年09月06日

これはどの病院にも言えることだと思いますが、病棟によります。幸い、自分の部署は比較的明るくて優しい方が多いです。他...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年09月06日

近辺の病院と比較しても、給料は低いと思います。JCHOに変わってから、福利厚生も特にありません。他の病院から就職した...（残り59文字）