給与水準・福利厚生

給与面は普通だと思います。介護業界の平均的な給与だと思います。いつも人手不足のように感じましたので、勤務内容、忙しさの割に合っていないと思います。勤...

チーム医療の実践

ドクターが最悪な病院でした 後は、ドクターのミスをナース責任にするわ、今まで働いた中では、史上最悪の病院...

職場の雰囲気

離職率が高いです。病棟によってサービス残業が多い。業務改善を役職者が一方的に決定。人間関係も上部だけ。環境が...

職場の雰囲気

最悪でした。施設長はじめ、事務所にいるスタッフは利用者様の事をエコ贔屓ばかり。介護士をコマとしか思っていない。思いやりも何もなく、自分達が楽する事しか考え...

職場の雰囲気

雰囲気は悪くはないと思います。 ただ、職員によっては仕事が粗く手抜きをしてしまう人がいるので...

退職理由・退職を希望する理由

最悪でした。働く環境ではないし、ストレスが凄いです。早番が7:30って契約なのに30分早く来てって言...

給与水準・福利厚生

介護職員処遇改善加算を取得してから月額数万単位で給与があがりました。年度末締めでは何十万単位での分配があります。また、1人夜勤にも手当があり、そのぶん有休...

給与水準・福利厚生

基本的に週休二日制ですが部署により様々です。　レセプトなどの業務により土日出勤あり。給料は標準よ...

職場の雰囲気

私の病棟は新人を嫌う看護師が何名もいました。教えてくれない、分からないと言えない状態でした。分からないこと、出来ないことは当たり前のように...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入社員として入社したため、社会人としての経験がありませんでした。そういった方がこちらの企業にはたくさんいたため、新入社員向けの教育研修（社会とは、チーム...