研修・教育体制・スキルアップについて

私が働いていた施設では、有資格者が中心となる教育委員会があり月に１回位のペースで職員研修が行われ、職員のスキルアップがなされていました。当時は地域に一つし...

チーム医療の実践

七栗記念病院は愛知県にある藤田保健衛生大学の系列病院です。ここではリハビリテーションに力をいれており脳梗塞や骨折等で入院になった患者を家で生活出来るように...

女性の働きやすさ

病院という職場なので、どうしても患者様やそのご家族に合わせて仕事の日時を調整しなければいけないため、休日が急に変更になったり、休み時間がきっちり取れなかっ...

職場の雰囲気

当時はみんながとても協力的で楽しく仕事ができました。行事の仕事準備は当時は時間外が当たり前、負担が大きかったですが皆が当たり前のようにやっています。ケアプ...

女性の働きやすさ

女性の多い職場環境であるので、女性同士でフォローしやすい雰囲気があります。子育て中の女性でも、ワークライフバランスがしっかりしているため、子ども...

チーム医療の実践

介護老人保健施設で専任の施設ケアマネジャーとしてして勤務していました。今回チームワークについて口コミですか、介護・看護の業務が分かれているとお互いに違う職...

チーム医療の実践

比較的チームワークの良い職場です。職員の人数も少ないため、利用者との相性(送迎出来る出来ないなど)や体調、ヘルパーが出来る出来ないなどで勤務変更を行い、職...

退職理由・退職を希望する理由

忙しすぎる割に、基本給が安く賞与に反映してしまうこと。個々の責任感ややり甲斐などに組織自体が依存しているため、要領よくお偉方に取り入れている人だけが力を持...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは、正直整ってはいない。定時で帰れるが、1日で終わらない業務が多いので、残業はつ...

職場の雰囲気

PTさんたちは対応の良い方ばかりです。 事務部がそもそも医療の職種をよくわかってない方もいて、やり取...