給与水準・福利厚生

医療費もグループ内病院であれば、月3000円以上かかった分は、職員本人は非課税で補助。家族も同条件で課税対象となり...

職場の雰囲気

看護師さんは優しい人が多かったです。 病院内はとてもきれいです。 食堂に無料コーヒーサーバーがあり、...

退職理由・退職を希望する理由

忙しすぎる割に、基本給が安く賞与に反映してしまうこと。個々の責任感ややり甲斐などに組織自体が依存しているため、要領よくお偉方に取り入れている人だけが力を持...

ワークライフバランス

訪問看護ステーションでの仕事はやりがいがありますが、時に挑戦的です。しかし、柔軟な勤務体系やサポートがあり、ワークライフバランスを保ちながら充実した日々を...

ワークライフバランス

仕事量は余裕を持ってできる。自分の許容範囲内でノルマはなく、自分のペースで進められる。仕事量やスケジュールも自分で決められて、子育て世代や親の介護...

職場の雰囲気

理事長の医療に対する真摯さに感銘を受けて入職しました。 同じような志のスタッフが多いのではないかと考えていましたが、実際は大きく異なり、お互いの足の引っ張...

自慢の施設・設備

149床の病院とは思えない程コンパクトな作りになっています。 入職した職員は、必ずといって良いほど「地下があるのか？」「別の場所に分院があるのか？」と疑...

職場の雰囲気

診療所の所長（院長）の気分に診療所全体が支配されている。所長の気分が良い日は明るい雰囲気ですが、何か一つでも所長に気分を害する出来事が起きると、...

ワークライフバランス

他の病院と比べて。休みが圧倒的に少ない。他の病院は週休2日＋祝日が休みなのに、ここはない。一時...

研修・教育体制・スキルアップについて

医療相談室の新規立ち上げを目的として採用されました。 部署立ち上げの為、事務員と私の二人だけでのスタートとなり、経営に携わっているスタッフが上司として間接...