給与水準・福利厚生

お給料が、他の施設よりとても低かったです。人間関係も良くなく、退職しました。 退職してよかっ...

ワークライフバランス

新人ケアマネ として配属されたのですが、職場には女性の先輩2人がいて、指導はしてくれましたがとても言い方がきつく仕事を押しつけてくる事も多々ありました。そ...

退職理由・退職を希望する理由

どこの施設も同じだとは思いますが、本施設も慢性的な人手不足でした。 連休・残業は当たり前で、有給消化もなかなかできない状況が続き、心身ともに疲労していま...

自慢の施設・設備

施設は古いです。使ってる備品も恐らく使い回しなのか少しガタがきたしてる物もある。 上司も事務も気がついてはいるけど…って感じなので許容するしかない。...

給与水準・福利厚生

居宅なので夜勤はないが残業代は出ないが、22時頃まで残業しないといけないことが普通、給与は15万円程度で残業代が出ないのに、労働条件が過酷な時あり。 給...

職場の雰囲気

勤めている方、皆さんが優しくて明るい雰囲気の職場です。忙しくてバタバタしている時には、やはりピリピリムードになりますが、これはどこの職場でも一緒かな？と思...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは比較的良好でした。定時で帰れる日が多く、家族との時間も確保できました。ただし、繁忙期には残業が増えることもありました。上司や同僚のサ...

入職試験・面接対策

筆記試験はなく、書類審査と面接のみでした。 面接は、私の時は、医師会会長、人事課長が担当され、まず確認されたのが、入院経験の有無、既往歴、通勤方法、自転...

給与水準・福利厚生

給与水準は業界平均を若干上回っており、有給休暇も比較的取りやすい状況でした。福利厚生の面では、健康診断や研修制度が非常に充実している点が魅力です。特に、年...

女性の働きやすさ

医師以外の看護師やコ・メディカル 事務スタッフのほとんどが女性、かつ既婚のスタッフが多いためか、育休・産休に対するハードルはとても低いため、女性のスタッフ...