職場の雰囲気

回答日：2024年04月22日

高度医療機関であり、静岡県西部では有名な病院です。高度医療機関のため兎に角忙しいですが、雰囲気は悪くありませんでした。というのも向上心が高い人が多く、やる気に満ち溢れている感じでした。勿論雰囲気を悪くするような人もいましたが、病院全体に活気があり、どんどん進化していく病院でした。私が勤務していた部署も勉強熱心な人が多く、いつも刺激をもらっていました。入職を決めたのもそのような方々と切磋琢磨していける環境だと思ったからです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月19日

救命救急センター、総合周産期母子医療センターを併設した高度医療機関です。高度医療期間ですので、研修は充実しています。新人で入職した際も二週間みっちり集合研修があ...（残り158文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年04月08日

女性は働きにくい環境だと思いました。実際子育てをしながら働いている女性も少なく、ほとんどの方が、転職又は健診施設に異動となっていました。業務が忙しいことに加えて...（残り92文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年04月08日

就職時は、色々な県に関連病院があり、様々な土地で様々な経験や色々なモダリティを経験できると思っていましたが、実際は、業務が多忙すぎて全てもモダリティを経験...（残り77文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年04月08日

入試試験は書類選考など含めて多かった印象でした。WEBでの心理テストを行い、その後１次面接と筆記試験を行いました。内容に関しては難しいものではなく、面談を技師長...（残り83文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年04月08日

施設や設備は充実していました。病院も改築などされており、職場はとてもきれいでした。食堂や休憩スペースなどもしっかり管理されており、コーヒーショップなども...（残り77文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年04月01日

チーム医療はそれほど感じることはありませんでした。基本的にモダリティ内で働くことが多く、他部署の方とかかわることが少ない印象でした。仕事内容も完全に分か...（残り77文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月01日

研修は入職時からしっかりと行われていました。毎年様々な研修があり、入職年数や働いている病院だけで行われている研修など盛んに行われており、研修を受けた記録などもし...（残り103文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月01日

職場には放射線技師がたくさん在籍しており、同世代の方もたくさんいました。また他部署の方も多く、研修などで知り合いになり、色々な付き合いや人間関係が出来ました。基...（残り87文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月01日

給料は近隣の医療機関とほど同じような金額でした。夜勤手当や待機手当などもあり、住宅手当などもあるため生活するのにそれほど困ることはありませんでした。ただ忙しさに...（残り90文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月01日

業務は多忙であり、ほぼ毎日帰宅する時間が遅かったです。残業や残業にならないような勉強会なども多々あるため、帰宅時間が20時以降になることも度々あるため平日などは...（残り83文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月22日

わたしはライフステージの変化で退職しましたが、それがなければすごく悪い部分はありませんでした。 ただ...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年02月22日

大学病院なので特に困ることはありませんでしたが、秀でるものもありませんでした。 わたしが在籍していた頃...（残り52文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年02月22日

あまりチーム医療を感じる場面は少なかったです。リハビリスタッフは割とコミュニケーションを取っていたかと思います...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月22日

研修は大学病院なのでしっかりしています。新人は中央研修も多かったです。 教育体制もプリセプターがつき...（残り52文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年02月22日

忘年会や新年会は普通にありました。ありがちですが、新人は出し物をしなければなりませんでした。 特にユニーク...（残り54文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月22日

ママさんナースもいて、育休から復帰する方も多かったです。お休みにも理解がありました。 男性は少ないです...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月22日

これは病棟によると思いますが、悪くはなかったです。お局的な人はいましたが、接し方を間違えなければ大丈夫でした。 中...（残り59文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年02月22日

残業は月10-15時間以内だったと思います。急性期にしては少なかったと思いますが、病棟によりけりです。わたしは整形外科でした。 ...（残り66文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月22日

給与は平均くらいかと思います。 特に良いとは思いませんでした。夜勤が一回あたり短いので、手当も安かったです。 年...（残り59文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月21日

女性が多く、子育てしているスタッフも多いため、産休・育休や子どもの風邪などでの突然のお休みなどは比較的理解はされやすい職場です。その反面、慢性的なスタッフ不足で...（残り113文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年01月27日

急性期病院のため、やる気のあるスタッフが多く勉強熱心な雰囲気です。何か学びたいという気持ちがあればその気持ちを推奨していくれる風土が根付ており、勉強会などの頻繁...（残り325文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月09日

新人に対しての研修はしっかりとしているため新卒で入職するのはお勧めするが、基本的に病棟異動は希望しないとないため...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年06月17日

病棟によるとおもいますが人間関係が良くない。お局はもれなくいます。。。（笑） 業務が多いです。学会に出す研...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月17日

6年目看護師で手取りで30〜32万はある。夜勤が20:30始業であり始まりが遅いため日中も動きやすい...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月05日

若い看護師からベテランの看護師まで 色々な年代の看護師が勤務していました。 いじめや派閥のようなものはなかったよ...（残り58文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月10日

残業は少なめでワークライフバランスの面ではよかったと思います。福利厚生も充実していました。人間関係も良好で、上...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年08月16日

浜松市の医療を支える一角として、外来（救急も含む）と入院患者様の対応で日々忙しかったです。診療放射線技師も同様に忙しかったです。様々な検査を行うに十分な装置が導...（残り200文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月16日

事業団では、大きく分けて検診業務と病院業務があり完全に所属施設が分かれています。検診業務に従事している場合は時短や時間休、また急な休みの場合でも代わりの業務が行...（残り283文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月27日

医師から説明を受けられるカンファレンスや勉強会、個人で研修を受け伝達講習などがありスキルアップを図る...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月12日

医療見舞金を申請することで、医療費や薬代の補助が出てるため、実質無料で受けることができます。とても助...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月08日

病棟によって差が大きいです。リリーフをすぐ飛ばしたがります。しかし、リリーフに飛ばしても忙しくて、リリーフにされた側...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年09月23日

給与水準は、同程度の規模の他医療機関に比べ、やや低い～同じくらいだと思います。 ただしその分福利厚生は良く、出産時のお祝い金や勤務先病院への受診時は医療費無料、...（残り130文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年05月18日

病棟では中堅以下の若いスタッフが比較的多く、勤務の融通の効くのと、シフト制だったので、希望が重ならなければ長期間の休みももらえましたが、病棟によるかもしれません...（残り89文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月18日

福利厚生で医療費を負担してもらえることが、この病院の1番の良いところだと思います。医療費とは出産にかかる費用も含まれるので、産休を取って退職される方も多かったで...（残り126文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年10月04日

私は現在妊娠しており、来月退職予定です。 退職の理由としては、病棟での勤務が忙しく毎日残業の日々です。子供を育てながら働くシステムは整っていますが、実際は残業に...（残り83文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年02月07日

総合病院なので診療科がたくさんあり、PETセンターも併設している病院です。数年前から建て直しをしていて、現在ではヘリポートもある綺麗な建物になりました。放射線関...（残り100文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年08月07日

私は結婚を機に退職しました。相手が外国籍だったため、結婚とともに海外移住を決めたため仕事を続けることが不可能になったことが退職理由です。退職を希望していることを...（残り115文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年08月07日

私が働いていた病棟は、勤務形態が変則2交代であったため、1回の労働時間は長いが、比較的休みは多かったです。休暇希望日や希望勤務時間も出せたため、その点は自分の予...（残り93文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年10月16日

ワークライフバランスを謳っているが、実際は忙しすぎて有休がなかなか消化出来ない。 有休の希望を出しても忙しすぎて、取れないことも多い。また、休日などにも病棟会や...（残り89文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年10月16日

職場の雰囲気はほぼ良いところが多い。20代から30代の若手女性看護師が多いので、スタッフ間で仲良くなりやすいし、先輩後輩交えて飲み会などもよく開催される。 職場...（残り121文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月16日

退職理由として一番多いのは、異常な忙しさだ。夜勤も2時間残業はザラにあり、独身者はともかく子育て世代の看護師には非常にしんどい職場だと思う。 基本的な救急は断ら...（残り120文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月16日

新人に対しては、とても勉強しやすい環境が整った病院だと思う。 サポートナースという独自のシステムをとっており、1人の先輩ナースが担当するが主に教育というよりはメ...（残り188文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年02月21日

全国でも有名な聖隷浜松病院。静岡県でもトップクラスの最先端医療の病院です。聖隷浜松病院は、研修がしっかりとあり、教育体制はとても整っているので、まず看護師...（残り78文字）

チーム医療の実践

回答日：2018年12月25日

医療の実践にあたり職種横断的なチーム医療が実践されています。医療技術の進歩もあり、医師のみで全てを管理するのは困難な状況になっています。医師・看護師・薬剤師・臨...（残り143文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月16日

各診療科医師・看護師・薬剤師・臨床工学技士・リハビリ・栄養士と全ての職種でチーム医療を実践しているのが特徴と思います。 各専門職で知恵を出し合い治療を...（残り77文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2018年09月05日

看護部が自立しているので、診療部と対等に扱ってもらえると感じます。チーム医療については院内の研修テーマでも取り上げられることが多く、各部門が意識できていました。...（残り142文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年09月05日

看護師の離職率を下げることも方針の一つに上がるぐらい、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいました。院内保育所も数年前に移転改築され、就学まで、夜間も預けら...（残り148文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年09月05日

ワークライフバランスを社会で言い始めると同時に、取り組んでいた印象があります。 私は結婚・妊娠・出産・夫の転勤に伴う退職を当病院に在籍中に経験していますが、こ...（残り148文字）