静岡県静岡市駿河区西大谷12-5
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
比較的研修が多く経験の少ない職員は積極的に研修を受けさせて貰えました。研修と言っても社内研修で、外部講師などを呼ぶのではなく先輩職員の話をきいたり、理事長などが事例などを持ち寄って下さりそれについて話し合うこともありました。全てのやる気のある職員がスキルアップを目指せるように会社がバックアップしてくださいます。コロナ以前は外部への研修なども沢山ありました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
社内での研修や講習会が多く、系列の病院の先生や院長、理事長、最高顧問を含め研修の場を多く与えていただけました。働いた当初は上司がついてくれてそれと一緒に利用者さ...（残り117文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月05日
難しい入社試験などはなく、面接のみでした。面接官は副理事長、人事経理課長、部署の主任の3人でした。まずは施設内を見学させていただいたあと、別室で30分ほど面接を...（残り107文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月05日
入社試験などはなく面接のみでした。施設課長、当時の副理事長が担当してくだいました。今までの経歴のことも聞かれましたが、仕事にはあまり関係ないような趣味や特技の話...（残り94文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
施設は自然豊かな所に所在していて、利用者さまとお散歩に行く時もとても気持ちよくすごすことができます。公園や、海も近くて利用者様の運動にも最適な環境です。 設備...（残り98文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月05日
施設環境や設備環境としましては、施設は新しくなく見た目は古いような感じはしますが、何か不便があるなどはありません。しかし利用者さんやその後家族と面談などに使う部...（残り124文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
生活相談員として働きだした当初職員の割合は男女比が5対5でしたが、しばらくして男性が減り女性が多い部署となりました。課長が女性ということもあり、女性特有の理由で...（残り98文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月05日
障害者デイサービスで働いていました。とにかく人手不足なのと、残業が多く、給与面が見合わないと感じ退職を致しました。上司は責任者の男性が気難しく関わりづらいと感じ...（残り99文字）
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