退職理由・退職を希望する理由

休みが取りやすく、職員同士の仲が良いところが良いです。子育て世代の方には突然の休みに対しても対...

給与水準・福利厚生

お給与は良かったですが、やはり平均取得単位数はきついです。若く独身であれば稼げていいかもしれませんが、家族があると長く...

職場の雰囲気

夫婦で経営していて患者さんファーストのケアを心掛けている。夫婦で経営のため職場の雰囲気は家庭的で職員の都合や健康状態などを優先して業務スケジュー...

給与水準・福利厚生

給与水準は近隣病院と比較して高い方でした。ですが残業代がほとんどでなかったため、残業代含めると他の病院と同じくらいだったと思います。 福利厚生はディズニ...

女性の働きやすさ

急性期の総合病院では医師、看護師が主たる医療体制となっており、この病院では看護師における女性の割合が全体の70%を超える状況である。また、医療関連スタッフ...

女性の働きやすさ

所属部署の人数は10人程度で少なく、男女比は男性の方が多いです。 所属長は男性でしたが仕事の悩みや相談にも快く聞いてくださり、解決策を考えてくれまし...

給与水準・福利厚生

給料が高く、仕事は忙しいが患者数が多いので様々な疾患の患者様を担当させていただくことができる。しかし、や...

チーム医療の実践

チーム医療の質は部署にやって差があります。入院病棟が「回復期」と「療養」があるのですが、仕事量の多い回復期では連携が取りにくい状況のようです。認知症によっ...

ワークライフバランス

シフト制だったが、月に1、2度は土日休みを申告できた。比較的若い世代のが多い為、プライベートの付き合いもあ...

職場の雰囲気

とてもアットホームな職場で、チーム連携が図れています。風通しのよい職場を代表しているような病院です。 人数もリハビリテーション科は特に多く、新卒の方へ...