入職試験・面接対策

入社試験は面接のみです。理事長、事務部長、技師長と自分の3対1の面接方式でした。面接内容は、志望動機、どのモダリティに力を入れたいか、将来どのような技...

チーム医療の実践

この施設のスタッフは、長く在籍しているヘルパーと新人ヘルパーの2極化しております。長く在籍しているヘルパーは何のスキルも無いのに新人に対して大変高圧的に接...

自慢の施設・設備

施設全体が老朽化の影響でボロボロでした。それに伴い、衛生面も悪く、病状が悪化する利用者さんもたくさんいらっしゃいました。設備が古く、お風呂の設備も古い設備...

ワークライフバランス

勉強会や委員会は全て時間外でした。 残業代は出ますが、子供のお迎えくらいで欠席するなと言われました。 小さなお子様が...

給与水準・福利厚生

給与もボーナスもよかったです。残業は月末のレセプトを作成する日に3時間ほどありました。業務は全ての診療が電話予約であ...

給与水準・福利厚生

職場の雰囲気は正直余り良くありません。 とにかくパワハラが酷い。 また、当直ありと求人には記載がありますが、 日勤...

給与水準・福利厚生

給与水準は他の施設とあまり変わらないと思います。業界柄、基本給は他業界と比べて低めだと思いますが、処遇改善手当などで何とかしているのだと感じます。福利厚生...

給与水準・福利厚生

給与については他がわからないため比較できませんが、基本給は低めだと思います。 あと、住宅手当がないのが辛いところです。...

自慢の施設・設備

愛知県ではじめて認可を受けたホスピスがあります。また院内独立型（病院敷地内に独立してホスピス棟がある）のホスピスは、愛知県のホスピスを有する19病院のうち...

ユニークな取り組み・イベント

年に一度、市民の皆様への感謝の気持ちを込めてという意味で、病院祭を開催しています。手術室の見学や、スタンプラリー、有志が集まって出店のようなものを営業した...