研修・教育体制・スキルアップについて

研修自体は少なく、知識を身につけていくには特に自己研鑽が必要だと思います。入職してからは サポー...

職場の雰囲気

新卒の人からベテランさんまで幅広い年齢層の方が働いており、各科にバランスよく配置されています。優しい方が多く、チーム...

職場の雰囲気

看護師同士の雰囲気は良く、先輩後輩関係も良かった。月に一度看護師長・主任と面談があり、困っていることや悩みなど相談できる環境づくりができていた。医師は指示...

自慢の施設・設備

歴史のある古い病院です。一度建て替わってはいるものの、さらにそれからかなりの時間が経っているので内装は古く、備品も不足していることが多かったです...

職場の雰囲気

外来では二次救急を夜間受けており、看護師1名医師1名で行っている。看護師も医師も個性が強い方が多くいるため、コミュニケーション能力が必要とされる。また、医...

職場の雰囲気

福利厚生がきちんとしているが、残業が多い。 プリセプター制度が、きちんとしている。 入退院が多く忙しく、...

入職試験・面接対策

採用試験は書類選考、適性検査及び面接です。書類選考は主に履歴書についての選考となりますので、履歴書を...

退職理由・退職を希望する理由

大分辞めましたが、院長のパワハラ度が凄く今でも許せない思いです。若い人を集めて、給料面での知識をしらないことをいいことに、給料も安く残業手当もなく、ボーナ...

給与水準・福利厚生

給与は毎年昇給もあるし、いればいるほど高くなると思うので長く勤めることができるならとても良いと思います。 福利厚...

女性の働きやすさ

新卒で周南記念病院に入職いたしました。旦那が転勤することになったため退職しましたが、ドクター、ナース、...