研修・教育体制・スキルアップについて

1年目は定期的に教育担当看護師中心で研修がある また、援助一つ一つに合格してから実施できる。 プリセプター制度があり担当ナースが一人の新人ナースの指導係と...

研修・教育体制・スキルアップについて

働いていたのは随分昔ですので今は分かりませんが院内研修など充実しており学びは多かったと思います...

ワークライフバランス

以前在職していた時は手術部門にいました。人手がとても少なく、二交代制がほとんど機能していないように思いました。定例の手術部門が終わる頃に急に看護師長から数...

自慢の施設・設備

やはり環境の悪い病棟では尿臭がきついところもあったが、住友病院では、清掃の専門員が入りまた職員同士...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職後は基本的なことに対して座学で講義を受け、その後は先輩とマンツーマンで指導を受けながら学ぶ。しかし教える側に対しての教育は行われてないので、人によって...

入職試験・面接対策

単に実家が天神橋の駅辺にあった ってのが一番大きいです。 住み慣れた土地で仕事したい。しかも実家からが いいとおもいこ...

退職理由・退職を希望する理由

異動拒否聞いてもらえない。 有給消化できない。 時間は定時。 残業ほぼなし。上司がましな部署なし。 パ...

給与水準・福利厚生

ボーナスの掛けが5〜6ヶ月とぱっと見はいいですが、基本給が悲しくなるくらい安いので、トータルそんなによくないで...

給与水準・福利厚生

夜勤なし、日勤のみでスタートは25万でした。 中抜けのないクリニックで１０～１９時の勤務。休憩１時間。 給料は２年連続で毎年５千円アップしました。そ...

職場の雰囲気

管理職の方々は、職員のことをとても大切にしてくださいました。上の人が優しい方が多いためか、職場の雰囲気は本当に良かったと思います...