大阪府大阪市北区梅田二丁目4番32号
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年03月04日
転職者ばかり（数人は新人採用の場合もあります）ですが、循環器未経験のスタッフも多く1年目の方には動画研修があります。動画なので時間内に済ませられることが多いです。時間外研修もありますが、頻度は月に1回あるかないか程度だったように思います。確実に循環器についての知識は上がります。毎日カテーテルやアブレーションがあるので、もちろん個人差もあるでしょうが、確実に観察もできるようになります。先生にもわからないことを質問しやすい雰囲気で、歩く辞書のような先輩もいらっしゃってとても勉強になると思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月11日
急性期病院で忙しいものの教育体制がしっかりしているため、経験の少ない看護師や中途採用でも働きやすい環境だったと思います。スキルアップを目指すには適した環境だと思...（残り95文字）
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ワークライフバランス
回答日：2025年03月04日
部署によりますが休み希望は通りやすいです。リフレッシュ休暇が年に1回あり、有給とくっつけて合計10日間のお休みがとれます。コロナ前は海外旅行へ行っている先輩もお...（残り137文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年05月30日
忙しい病院ですが休みが少ないわけではなく、月9日は最低あるような形です。リフレッシュ休暇も10日間あり、休み希望も通りやすいです。ただ、ワ...（残り70文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年03月04日
給料は他の施設より低いと思います。ボーナスは業績が良ければ年に2回に追加で春ボーナスということもありましたが、移転したばかりなのでしばらくは難しいような...（残り76文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月01日
基本給が安く、手当てが総支給の3割を占める 休日は4週6休で土曜日が第3土曜日は休みで他に1日が休み...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年03月04日
6年ほど働いていますが、雰囲気は部署にもよると思いますが概ね楽しく働けます。転職されてきたスタッフばかりで平均年齢も20代から30代と若いスタッフも多く和気あい...（残り196文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年12月02日
給料は低く、技術を習得するために仕事をしているという考えでないとやっていけない。 なのである程度経験を積...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月08日
入職当初は勤務ごとにワークシートの記入や関連図の作成などが情報収集とともにありました。先輩の指導も手厚く学べることは多くあったのですが受け持ちが増えるごとにその...（残り93文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年05月30日
熱心な先輩が多く指導もかなりしっかりとしてますので、ゆるい環境からきた方はすぐに辞めます。循環器の病院だから循環器だけ勉強...（残り61文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年05月30日
緊急カテーテルとかも結構あり入院も多くて入れ替わりが激しいため、忙しく残業も結構あります。産休育休制度...（残り51文字）
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