研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月22日

入社する職員が多いにも関わらず、研修や教育体制は充実しておりました。新人研修には力が入っている印象でした。看護技術にはマニュアルがあり、1つずつ先輩に確認してもらい、自立をもらっていました。勤務年数を重ねてもIVテストや導尿テストなどがあるので、合格をもらえないと患者様に実施できなかったり、とくに技術面では厳しくしていると思いました。なので、患者様にはより安心して看護が提供できる病院なのではと思いました。

職場の雰囲気

回答日：2024年03月04日

医師から理学療法士、薬剤師、看護師、皆が仲良く、患者さんのことでも、気になる事が何でも言えて、何でも聞ける雰...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月27日

北野病院と言えば大阪府内でも指折りの名門病院です。 一流の病院だけあり一流の技術を身につける事ができました。どんな患者様の命を救える病院です。日々色んな病の患...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月06日

看護師5年目のときは年収510万円程度でした。経験加算されており、そこそこ貰えていたのかなと思います...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年08月09日

私がいた部署では師長によって休み希望が2ヶ月前程に提出する決まりで、中々予定が合わせられませんでした。有...（残り52文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月01日

今はわかりませんが、当時プリセプ制度があったので1人1人に先輩が付いてくれるので、質問や相談などしやすかったです。 ...（残り59文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月01日

各科によって病棟の雰囲気は異なっているようでした。私が勤務していた病棟は、先輩も厳しさの中に優しさがあり雰囲気...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年02月18日

病棟により雰囲気も異なると思います。 職員も全体的に若く、医師も威圧的な方は少ないように思います。 院内でのルート・輸血など筆記試験に合格してから、手技自立...（残り101文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月12日

入職後は基本的なことに対して座学で講義を受け、その後は先輩とマンツーマンで指導を受けながら学ぶ。しかし教える側に対しての教育は行われてないので、人によって言って...（残り177文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月06日

設備は最新で綺麗で勉強会もとても多くて勉強になる。新人教育もしっかりしており、ラダー形式のためスキルアップは出来...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月01日

新卒で入職後は集合研修があり、基礎的な看護技術を徹底して学ぶことができます。コロナ流行後は集合研修が減り各部署でのフォローが増えましたが、先輩がしっかり指導する...（残り81文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年05月15日

病棟勤務でした。病棟自体は忙しかったですが、産休、育休を取っている先輩はいましたし、産休明けで日勤常勤で勤務し...（残り56文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月15日

給与水準はまあまあ良いほうかと思います。1年目は残業申請しにくい雰囲気はありましたが、２年目からはしっかり残業...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年08月24日

私が働いていた病院では、基礎教育や看護スキルについての教育はしっかり組み立ててくれています。基礎技術（採血、吸引など）を合同研修で行ったり、専門的な知識（がん、...（残り191文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月16日

研修や委員会は業務時間内に行われます。また新しい機材や薬剤が導入されると業者の方が来られて直接教えてもらう機会があ...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年03月01日

新卒で入職しましたが、研修制度もしっかり整っていてとてもよかったです。時間外の勉強会などもありましたが、そういった勉強会も...（残り61文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年02月02日

基本給が高く、4年大学卒であれば、23万〜だった。専門卒であっても4000円ほどしか変わらないところが悔しいが。残業については、病棟にもよるが、忙しいところだと...（残り124文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年12月21日

特に病棟は20-30代の若い看護師が多く、和気あいあいとしている印象。ただ毎年人が多くやめる部署もあり、雰囲気...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月21日

新人研修は充実していると思う。病棟ではペナースを導入していて、先輩と一緒にまわることができるので安心する反面、受け持ち人数が多いのでラウンドするのが大変な印象。...（残り123文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年12月08日

病棟ではなかったため、給与は低く、夜勤がなければ手取りで20万を下回っていました。その代わり残業は少なく、定時で帰れることが多かったです。 ただチーム活動や中...（残り125文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年07月25日

残業は場所にもよりますが、1〜2時間程度ありました。残業代は申請すれば出ます。 勉強会も定期的にあります...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年05月29日

人間関係は全体的には良い方でしたが、師長は融通が効かなかったり、かなり気分にムラがある人でとてもやりにくかった。退職時も年休は全く消化させてもらえなかった。また...（残り84文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年05月28日

外観が丸くなっていて珍しいと思います。病院の中は結構綺麗なので働きやすいです。職員食堂も広いです。あとは...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年05月28日

急性期の病院のため患者の入れ替わりが激しく、ママさんナースで時短をしている人にもオペ患者やケモ患者がついて定時で帰りにくい雰囲気が...（残り65文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年05月28日

やはり忙しい病院なので仕方ないですが、残業が多かったです。その上委員会など役割がある場合は頻繁ではないです...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月28日

新人研修は割と多い方です。患者に行う前にテストなどもあります。合格しないとさせてもらえません。一年目に対しては厳し...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年05月28日

人間関係は病棟によるかと思いますが私のいた所はわりと話しやすい人が多かったです。また若い子が多く、中堅は...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年05月28日

とくに高くはなく、かと言って安くもないです。普通かな。ただ、業務量が多いためそれに見合ったお給料かと言...（残り51文字）