退職理由・退職を希望する理由

院長のパワハラ、モラハラ、セクハラ何でもありのクリニック。 それに耐えられる人しか働けません。 外面が良く患者さんからの評判が良いだけに表に出ない問題...

職場の雰囲気

先生がパソコンで会計してくれて、助かる。 しかし、受付で予約取る際に、なかなか教えてくれず、1ヶ月...

女性の働きやすさ

5年間管理職をしてきましたが、長く勤め上げることが出来ませんでした。 給与条件は、実力主義なので、結果さえ出されは、それなりの給与が支給されます。 ま...

給与水準・福利厚生

ここは給料はほとんど上がりません。 というのも、院長自らうちは給料ほとんど上がらないからと公言していたからです。 それからいつも人件費が人件費がと従業...

職場の雰囲気

最悪の職場でした。医事課で働いていました。そんなに仲の良い職場ではなかったけれども、1人ものすごく仕事は出来るけれど意地の悪い女性がいて、あからさまに嫌が...

給与水準・福利厚生

医療事務はよく病院の顔と言われるが、その割には給与が低い。また、感染症疑いの患者と1番初めに無防備で携わる。医師、看護師、患者と板挟みになることが多い。毎...

ワークライフバランス

週３回程度の勤務が可能なので、子育てしながらも働けます。ただ、終わりが１９時ころになるのでそこは考え物ですが。夏休み、年末年始も７日ぐらい休めるので...

女性の働きやすさ

基本17時までで帰れるので、帰宅後の時間も有効利用出来ると思う。有給休暇もとりやすいので、長く働いている方も多い。女性が多く、気さくで働きやすい...

女性の働きやすさ

敷地内に託児施設がありどの職種でも非常勤でも預けることが可能でした。夜勤帯も日によっては預けられて、夜ご飯朝ご飯まで食べさせてくれてとても便利でした。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

データや文章でマニュアル化された教育体制はなく、業務時間外に時間を与えられての研修・スキルアップはなされません。 新人スタッフへの退職スタッフからの引継...