給与水準・福利厚生

ここは給料はほとんど上がりません。 というのも、院長自らうちは給料ほとんど上がらないからと公言していたからです。 それからいつも人件費が人件費がと従業...

職場の雰囲気

最悪の職場でした。医事課で働いていました。そんなに仲の良い職場ではなかったけれども、1人ものすごく仕事は出来るけれど意地の悪い女性がいて、あからさまに嫌が...

職場の雰囲気

歴史ある病院の一つです。 川越駅から、近いだけあって、かなりの患者が来院します。人事考課が、とても古く手当て一つ取っても、数十年前の金額です。変えように...

女性の働きやすさ

子供がいても働きやすい環境でした。 結婚して、妊娠した時に体調不良や入院したときも周りがフォローしてくれるため安心出来ました。 産休育休制度もしっかり...

給与水準・福利厚生

医療事務はよく病院の顔と言われるが、その割には給与が低い。また、感染症疑いの患者と1番初めに無防備で携わる。医師、看護師、患者と板挟みになることが多い。毎...

ワークライフバランス

週３回程度の勤務が可能なので、子育てしながらも働けます。ただ、終わりが１９時ころになるのでそこは考え物ですが。夏休み、年末年始も７日ぐらい休めるので...

女性の働きやすさ

基本17時までで帰れるので、帰宅後の時間も有効利用出来ると思う。有給休暇もとりやすいので、長く働いている方も多い。女性が多く、気さくで働きやすい...

女性の働きやすさ

敷地内に託児施設がありどの職種でも非常勤でも預けることが可能でした。夜勤帯も日によっては預けられて、夜ご飯朝ご飯まで食べさせてくれてとても便利でした。 ...

退職理由・退職を希望する理由

休みはとれない カルテ、レジの管理がずさんすぎる。カルテは番号順ではなく貸し借りの共有がないためいつも...

研修・教育体制・スキルアップについて

データや文章でマニュアル化された教育体制はなく、業務時間外に時間を与えられての研修・スキルアップはなされません。 新人スタッフへの退職スタッフからの引継...