ワークライフバランス

医療事務課の正職員はひたすらレセプト計算など裏方に徹することになる。定時で帰れるのは月の5日程度で、残業はほぼ毎月45時間を超えていた。残業代とボーナスを...

女性の働きやすさ

産休育休を取得するのが当たり前のような雰囲気があるので、妊娠しても悩む必要がないのが組織としてあります。ただ、育休復帰してから1歳未満は時短勤務ができます...

ワークライフバランス

２年で退職していますが、退職理由は2つ。1つは退勤時間が読めないこと。8：30-19：00（窓口受付）でしたが、患者数が多すぎて繁忙期（花粉時期や冬）は2...

ワークライフバランス

医療事務兼看護助手（無資格）で8年勤務しました。 週休2日制（うち平日1日）厳守、長期休暇は院長の休み方次第ではあるが夏、冬は確実にあってオンもオフも充...