退職理由・退職を希望する理由

サービス残業・時間外労働が常態化しています。 事務作業は勤務時間外に行うしか暇が無いが申請し許可が出ない限り時間外手当は発生しません。 また利用者さん...

研修・教育体制・スキルアップについて

職員研修として全国職員研究大会への参加が、年に一回ほど日本全国各地への出張がありました。自費などはなく、費用は全て施設持ちでした。三か月に一回職員の全体会...

チーム医療の実践

管理者やサービス管理責任者がとても細かく情報を流してくれるので、利用者様の状況がよくわかり、1人業務でも迷うことなく勤務できます。また連絡ノートでの情報共...

チーム医療の実践

障害者入所施設として、介護、看護、PT、栄養士が連携を取って日々の業務に就いている。 この世界ではありがちなのかもしれない職種間での歪み合いは全く存在が...

ワークライフバランス

残業は無し。定時(9時半~18時)で帰れます。 夜勤時も翌日明けで翌々日は必ず公休ですので、仕事と家事の両立が十分にできます。休日も希望休を夜勤１...

入職してよかったこと

サンハイム緑園都市は基本的に、明るい元気な利用者様が多いので楽しいホームです。職員同士も非常に仲がいいので職場の雰囲気はかなりいいと思います。みん...

研修・教育体制・スキルアップについて

未経験者歓迎、というキャッチフレーズで募集をしていました。 生活支援員という初めての仕事で、知的障碍者施設の当直業務でした。 利用者さん達は重度の方が...

ワークライフバランス

約１年間働きました。 引っ越しの為、退職をしました。 週に3日間生活支援員として、当直で仕事をしていました。 16時から次の日の朝9時までの時間帯で...

職場の雰囲気

言語を使ってのコミュニケーションが難しい利用者の方が多い中予定通りに行かない事も多いのですが、常勤、非常勤、アルバイト問わずフォローし合える良い雰囲気です...

女性の働きやすさ

女性の働き安い職場です。女性の割合が多く、世代も2.30代が多いです。勤務はシフト制で人数足りていれぼが休み希望が取りやすいです。全体の職員数は多めなので...