チーム医療の実践

管理者やサービス管理責任者がとても細かく情報を流してくれるので、利用者様の状況がよくわかり、1人業務でも迷うことなく勤務できます。また連絡ノートでの情報共...

研修・教育体制・スキルアップについて

7年前ぐらいには定期的に研修がありましたが、コロナで研修がほとんどない年が4年ほど続きました。研修がない期間で人も入れ替わり、人手不足も深刻になり、コロナ...

女性の働きやすさ

一つのグループを1人で見る時間が長く、重介助と長い勤務の夜勤があり、体力的にもかなり負担があります。女性は20代の職員を中心に回しており、結婚・出産で辞め...

入職してよかったこと

サンハイム緑園都市は基本的に、明るい元気な利用者様が多いので楽しいホームです。職員同士も非常に仲がいいので職場の雰囲気はかなりいいと思います。みん...

研修・教育体制・スキルアップについて

人の入れ替わりが常にある。マニュアルがなくてその場の問題はその時に0から調べて解決しなければいけないので時間がとてもかかります。日々の業務もルーティン化さ...