給与水準・福利厚生

私が働いていた当時、病院の方針として給与水準や福利厚生、働きやすさについて見直しを行っていた。 女性が妊娠出産で職を離れてしまうのを危惧して、保育園の併...

職場の雰囲気

独身者もいますが子育てしてる方が多い印象でした。パートさんなどは、定時で帰ってもらう習慣が定着していたので、そこはいい点だと思います。 急性期病棟は忙し...

職場の雰囲気

色んな年齢の方が働いているので年上でも自分の後輩というのが当たり前。指導はしなければ事故に繋がるので、しっかり教えています。命を預かる現場なので中途半端な...

ワークライフバランス

当時の入職者4名は夜勤で看護師人数が減ってしまうため日勤固定となっていた（1年間）。その後は病院が運営している看護学校の卒業生で看護師人数が賄えるようにな...

女性の働きやすさ

私は在職中に２人子供を産んでいます。二人とも産休、育休をとり、復帰しました。それでも正社員という枠を変わらずに空けてくれて、復帰したの待遇もわかりませんで...

給与水準・福利厚生

給与水準についてですが、サービス付き高齢者向け住宅という形態で近隣と比べると平均、またはやや少し上程度にあたると思います。しかし夜勤の回数や残業時間で月額...

ワークライフバランス

長年働いていないと連続した休みはもらえません。海外旅行に行く日数も休みはもらえません。田舎なので人が...