職場の雰囲気

女性ばかりの職場だった為、上下関係が厳しかったです。患者様に向けては笑顔だけど、裏では無視されるなどお局さんが怖かったです。私が勤務していたところは親子や...

研修・教育体制・スキルアップについて

スタッフ人数か少なく、衛生士が開院当時から1人しかいないため院外研修にはまず行けません。 自身の休み中に行くことは可能ですが休日も１日と半休しかないため...

職場の雰囲気

院内全体の雰囲気もよく、診療での不明点も聞きやすいスタッフばかりでした。医師と衛生士がペア制をとっており、ペア医師とは良好な関係でそれが売り上げにも繋がり...

職場の雰囲気

職場の雰囲気ですが、良い方だと思います。勤務中は職員同士でもしっかりと礼儀作法に気をつけながらやっていますが、休憩中や休みの時などは軽い感じで冗談な...

給与水準・福利厚生

給与は基本給14万円ほどと低価格ではありましたが、その分手当が多く夜勤はもちろん早出や遅出、日曜日や祝日、盆休みも追加で手当てが出ていました。 福利...

ワークライフバランス

非常勤勤務なら、子育てもしやすいです。担当利用者様の訪問調整ができれば、学校の予定に合わせて休みや時間休を取るなどして調整できます。常勤は緊急電話当番など...

退職理由・退職を希望する理由

給料の低さと上司のパワハラにより、老人病院の介護士としての仕事に満足感を得ることができませんでした。適切な報酬を受け取ることなく、労働環境が悪化していく中...

職場の雰囲気

若手も多いため、職場の雰囲気は活気もあり仲良くしています。他部署との関係も悪くないので、そういう面ではストレス無く仕事ができるかと思います。年功序列感と給...

ワークライフバランス

ほとんど定時で、たまに帰れないときがあるくらいです。自分のその日の担当の仕事が終われば、他は手伝...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気や人間関係が良くなくて、働いていて苦痛を感じる事が多いです。また、全体的に看護師としての能力、判断力が低いと感じる事が多々あり、口だけの人間が...