職場の雰囲気

急性期ですが私のいる病棟は上司が休憩や退勤するよう気を使ってくれており雰囲気はいいと思います。病棟によってはお局の集まりの病棟もあり環境が悪いと聞きます。...

研修・教育体制・スキルアップについて

年に1回新人職員研修があります。研修内容は多岐にわたりますが、古い情報も多く講師（先輩職員）の説明も聞き取りにくい方もいれば、聞き取りやすい方もおり研修自...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はアットホームよりではありますが、仕事に対しては熱心な方が多いように感じました。利用者様の対応についてのミーティングも定期的に行い、職員が一丸...

退職理由・退職を希望する理由

会社の方針自体に不信感があります。残業は当たり前で必要な残業を申請しても上司からはここまでしか申請できない等言われ、会社の方針だからと毎回言われます。給与...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常に悪いです。いつも現場はギスギスしており、利用者様にとっても良い環境とはいえません。それが原因というわけではないかもしれませんが利用者様...

ワークライフバランス

残業はほとんどなく定時に帰ることができます。また勉強会など強制されず、資料作りに追われたりすることもありません。休みも融通が...

ワークライフバランス

忙しい部署とそうでない場所にもよりますが、勤務時間内に終わっている場所の方が多いです。 救命救急センターや外科病棟は常に忙しく残業をしている人が多いです...

職場の雰囲気

私がいた頃は、ショートスティとはいえ、ほぼほぼ住んでいるかのような、家にはほとんど帰らない方で占めていて、全体で50人収容可能でしたが、いつも空きがでたら...

職場の雰囲気

勤めている方、皆さんが優しくて明るい雰囲気の職場です。忙しくてバタバタしている時には、やはりピリピリムードになりますが、これはどこの職場でも一緒かな？と思...

職場の雰囲気

院長やドクターも含め仲が良く和気あいあいとした雰囲気で働ける。定期的に全員で食事をする機会が設けられていて、先輩後輩関係なく気兼ねなく話をすることが出来る...