広島県三原市円一町二丁目5番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年01月21日
人が少なく、各々が業務に追われています。既卒入職者に対するマニュアルのようなものはなく、1ヶ月ひたすらシャドーイングのみで2ヶ月目にいきなり全て自立のような流れでした。教える暇がない、教えるための計画作りをする暇がないという感じで、全てにおいて何も共有されていませんでした。本当に皆が自分の事で精一杯という感じでした。各部署によって違うとは思いますが…。
あとあの規模の病院で今どき清拭がバケツにお湯を使ってタオルで拭く方式なのに驚きました。
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職場の雰囲気
回答日:2023年10月05日
病棟にもよりますが、私の痛み病棟は女性看護師が多かったこともギスギスしていることが多かったです。新人さんに対しても結構物言いがきつい方もおり、2年目...(残り75文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年09月12日
パワハラが有名な病院ですが、退職理由そこではありません。 とにかく休みが少ないです。4週8休制を導入していますが、本当にそれだけです。夏季休暇や年末年始休暇やそ...(残り167文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年09月12日
研修期間は長めに確保してあり、大きな総合病院なので細かな研修プログラム、マニュアルがあり、全くの未経験者、資格なしの方でも細かく教えて頂けるので、勉強できます。...(残り132文字)
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「人が少なく、各々が業務に追われています。既卒入職者に対するマニュアルのようなものはなく、1ヶ月ひたす…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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