職場の雰囲気

職員さんや看護さんとの関係は風通しも良く、何でも話せて相談できる感じでした。 また、ベトナム人留学生の子が学校終わりに働いていたため、その子たちともベト...

女性の働きやすさ

妊娠、子育て、親の介護など、個人の事情に考慮して働き方を選ばせてもらえます。正社員の方も子育てが0歳から小学四年生までは時短勤務が認められ夜勤が免除されて...

研修・教育体制・スキルアップについて

外部から講師がきての講習もあれば、職員が各委員会毎に勉強会をして開く研修もあり、受講する職員の為だけではなく、研修を開催する側の職員自身の知識・スキルア...

ワークライフバランス

自分の場合は非常勤で勤務していたので残業も多くなく過ごすことは出来たが、給与面で若干不満があった。それがワークライフバランスにも影響していたように思う。 ...

女性の働きやすさ

育休復帰後、体力的に子育てとの両立が難しく退職に至ったが、妊娠中〜復帰後、周りのスタッフはいつも快くフォローしてくれた。ただ介護現場は万年人手不足なので、...

退職理由・退職を希望する理由

職場の雰囲気は良く、スタッフ同士の助け合いはできていたのですが、業務量が多く、身体介護での負担も大きかったです。 限られた時間の中で、身体介護を中心に業...

研修・教育体制・スキルアップについて

私自身、初めての介護職で何も資格も持っていませんでしたが会社負担で初任者研修も受ける事が出来ました。 また、資格を取得するために学校に通っている時間も就...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良かったと思います。根拠といたしまして、施設の規模が都内の中では小規模の方だったためそれに伴い職員の数もどちらかというと少ないので、職...

退職理由・退職を希望する理由

常に介護現場は人員不足で、かつ、この事業所は利用者と職員の数が合わず、定時前からの勤務、残業を行っている職員が多くいました。事前に伝えてくれるといいのです...

退職理由・退職を希望する理由

12年続けた訪問介護職を辞めた。同じことを繰り返すことに疲れてしまった。燃え尽きた感もある。 勤務は日曜をメインに土曜日午前と平日にちょっと。負荷は極め...