女性の働きやすさ

職員同士仲はとても良く、男女比率は半々でした。当時ご懐妊された先輩達が3名程いましたが、皆さん夜勤シフトは急遽無しとなり、代わりに他の職員がフォローしてい...

女性の働きやすさ

産後の女性にはパート従業員として働きやすい環境かと思います。休み希望や時間調整もできるし、託児所がある施設もあるので子どもを預けながら働けます。調...

研修・教育体制・スキルアップについて

自分自身としては質の高い医療を公平に受ける権利や自己の治療を自己で決定する権利を尊重し、患者様が安心して治療を受けれられる環境づくりに取り組んでいて、併設...

ワークライフバランス

自分自身としては夜勤専従で勤務していたため、一回の勤務時間は長いのですが休日が多く、仕事以外の私生活の時間がたっぷり持てました。4連休などもよくあったので...

給与水準・福利厚生

私が在籍していたときはまだ介護職員の給与水準は低く、いわゆる3K職場（キツい、危険、給与が少ない）等と呼ばれておりましたが、私の配属先の職場に関しては全く...

職場の雰囲気

患者様のために手を抜かずに働く、ずっといてほしい人材を入職させても、仕事をサボりたいと思っている、介護職のおばさんお局が看護師達と特定の職員をいじめ、精神...

チーム医療の実践

チームワークはあるなと感じる職場でした。各階の介護士の雰囲気は違いますが、目標を決めて頑張ってる印象です。他職種の看護師やリハビリスタッフ、医師、...

職場の雰囲気

職場が、最初は良いところだと思いましたが、利用者さんのいない時に悪口や陰口を毎度言っていました。ご年配の方で、いろいろ不自由があるから介護があるのに、その...

退職理由・退職を希望する理由

訪問介護を主として展開している会社で、訪問介護員として勤務していていました。 ケアの面では。利用者と1対1で対応するのとの難しさ、ケアの拒否やクレームも...

女性の働きやすさ

女性にとって働きやすい職場でした。 妊娠が発覚し、上司に報告をしたらスムーズに産休や育休申請をしてくださいました。 一緒に働いている職員にも会議内で報...