給与水準・福利厚生

企業立病院であり給料体制及び、福利厚生は本社に準ずる。 給与は職種の中では高く、年間休日も120日以上あり、年休取得率も100%である。 賞与は本社の業績...

職場の雰囲気

大きく分けて、外来・透析・病棟の３つに分かれます。 その部署によって人手や働き方が全然違います。 外来は常にギリギリの人手しかなく毎日ばたばたしています。...

退職理由・退職を希望する理由

当時、准看護師として働きながら通っていた。在籍中に妊娠発覚し育児に専念するために退職した。病院...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院職員全員が受講する研修はしばしばありましたが、強制参加ではありませんでした。そのため、自身のスキルアップのためには、OT協会の研修等自発的に研修に参加...

研修・教育体制・スキルアップについて

研究発表や勉強会はしょっちゅうです。日常業務に余裕があれば問題はないのですが、人がいなくて残業したりしながらの資料作...

ワークライフバランス

ほぼ定時で帰れます。休みは105日前後です。他は有給で半分くらいは休めてます。日勤なら、当日報告でも休んだりしている...