女性の働きやすさ

多施設と比べても女性が多い職場です。部署全体で残業にしないように助け合う雰囲気がありました。そのため家庭を大切にして働きたい人にはいいと思います。子供の都...

チーム医療の実践

年配の女性従業員が多いため、職場の雰囲気は穏やかな時が多い。育児中の従業員は時短勤務にしたり、子どもの体調不良による急な欠勤にも対応しやすい。日頃から家庭...

女性の働きやすさ

私が一時帰国時に他の職場でアルバイトをしていた隙間時間を埋める為に3か月程こちらにお世話になりました。クライアントさんは訪問介護の方や訪問看護の方は勿論、...

入職試験・面接対策

施設内でそれぞれの部門長計3人との面接がありました。小論文や他の課題はなく、志望動機、これまで...

ワークライフバランス

三交代勤務です。 例）日勤→深夜→準夜→休 準夜明けがほぼ1日休みなので、体がきついです。 有給は、計画的に取得させられているといった感じです。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

在職時の話になるので現在はわかりませんが、介護に特化した研修やスキルアップできる勉強会は特にありませんでした。時折単発で介護技術の研修への参加を打診された...

退職理由・退職を希望する理由

法人の基幹事業が福祉・介護ではなく、食品等の販売であったため事業責任者で介護畑で仕事してきている人がほぼ皆無でした。介護部門の統括や責任者は外部から他職種...

退職理由・退職を希望する理由

元国立なので、研修や看護研究など多くあり、時間外でも時間が取られます。勤続年数のすごく長いお局看...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常に良い職場でした。先輩・後輩だけでなく多職種の方ともかかわる機会が多くあり、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができます。 仕事上の相...

ワークライフバランス

まず、時短制度を使っている看護師はほぼ時間通りに帰れません。人手不足な上に、業務内容は増えるばかり。受け入れを断らないのでどんどん急患が来ます。上の人間は...