富山県富山市西長江2丁目2番78号
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女性の働きやすさ
回答日：2024年07月16日
病院の女性看護師のなかで年代別にみて半数が20～30代独身でした。急性期総合病院なので緊急入院や患者の急変が多く、定時に帰れない状況でした。結婚し子供ができると彼女たちは育休、育短勤務に変更し仕事と家庭の両立していました。しかし子供が小学校に入学するタイミングで育短勤務が終了します。そこで通常勤務の3交代に戻り復帰する看護師はあまり多くはありませんでした。復帰するのは、親世帯と同居しているか、近くに親が住んでいて子供の世話をできる看護師でした。復帰後は残業をこなし、夜勤も行い、育児に大変そうでした。子供が育つまでの時間、彼女たちのキャリアアップは休止していました。彼女たちは自然に諦めていたようにみえましたし、病院側もその時期は声をかけませんでした。継続したキャリアアップをするなら家庭の外からも内からも充分な支援が必要だと思いました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月29日
富山県東部の医療の中核を担っており、豊富で様々な症例を経験できるため、スキルアップを望める。しかし、各専門科医師との垣根が高く、症例の相談をしにくい環境であり...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
三交代勤務です。 例）日勤→深夜→準夜→休 準夜明けがほぼ1日休みなので、体がきついです。 有給は、計画的に取得させられているといった感じです。 40日...（残り105文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月08日
やはり3交替は体力的にとてもつらかったです。 日勤→深夜→準夜→休みというのが一般的なルーチンでしたが、まず日深が...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月08日
給与水準は県内では公務員が高いということで、並の一般企業の社員さんよりもお給料が多いとのことでした。 3交替...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月08日
地域柄もあり、長く働いている職員が多かったです。結婚、妊娠、出産後も戻ってきて、ひとつの部署に長くいるスタッフが...（残り56文字）
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