富山県の病院の
転職口コミ

病棟にもよりますが職場の雰囲気はとても良く優しいスタッフが揃っていると思います。上司も色々な知識もあり、優しく丁寧に技術等を指導してもらいました。 チームでの仕事が要求されるため、コミニケーショ...

大学病院に附属しているため、研修は充実していました。教育体制も段階を組んで行われるので、新人は安心してステップアップにとりくめると思います。 まだ、課題も多いですが必要な疾患の知識や技術に関して...

新人さんには、きちんと基礎の研修があります。しかし、病棟によって、ほとんど医療行為の機会はないので、実践することは難しいのが現状でした。新人さんだけでなく、転職して来られた方もギャップがあると思...

私がこの病院に来たのは、ここで働く友人の勧めがあったからです。この時は正社員ではなく嘱託職員として入職し夜勤は無しで働いていました。病棟で働くメンバーさんも優しくて私にとっては働きやすい職場でし...

当時、准看護師として働きながら通っていた。在籍中に妊娠発覚し育児に専念するために退職した。病院で奨学金を借りること出来るが、卒業後三年は働かないという縛りがあるので、奨学金借りることはお勧めできない。

病院職員全員が受講する研修はしばしばありましたが、強制参加ではありませんでした。そのため、自身のスキルアップのためには、OT協会の研修等自発的に研修に参加することが必要です。 教育制度に関しては...

研究発表や勉強会はしょっちゅうです。日常業務に余裕があれば問題はないのですが、人がいなくて残業したりしながらの資料作りでヘトヘトです。パワポの出来具合まで言及されるのでそれなりのスキルも求められ...

開院してからまだ3年しか経過しておらず、外観及び内観も綺麗です。ご家族様や患者様からも病院という感じがしないと言われます｡毎日委託業者(清掃業者)が入っており、床は勿論のこと手摺やトイレ、ベッド...

特定の病棟への評価や扱いがひどい。仕事のできないスタッフが最終的に集まるような流れがあるようで、スタッフのレベルが低い。設備、備品なども他の部署からのお下がりばかりで、新しいものはほとんど購入し...

女性ばかりの職場です。年齢層にも幅があります。また、女性特有の人間関係が見られて、少し働きづらさを感じていました。特に、高齢の方が新人を厳しく指導しているのが見ていて辛かったです。しかし、産休や...

他のクリニックに比べると給料も比較的もらえていたと思います。院長も優しく、よい職場だったと思います。 駐車場も広いですし、クリニックの前にコミュニティバスも停りますし、郊外ですが、通勤はしやすい...

とても高給与で福利厚生のしっかりとした環境で勤務できる職場です。透析をメインとした床が100床ほどの、規模の大きい透析内科系の病院で非常に経営が上手くいっているためか、職員に対する待遇がとても手...

おむつ交換など介護的な仕事が多い反面、救急指定なので重症者の対応もしなければなりませんでした。ただ、循環器疾患の病棟だったので勉強会などもあり、知識は身に付きました。3交替で、日勤でリーダーしな...

ほぼ定時で帰れます。休みは105日前後です。他は有給で半分くらいは休めてます。日勤なら、当日報告でも休んだりしているので、ワークライフバランスは良いほうかな。その分、給与は控え目(ボーナスは年3...

若いスタッフがナースステーションにたくさんいるので、プライベートは楽しく、仕事では緊張感を持って仕事ができています。 女性が多い職場ですが、男女間での壁は感じませんし、男性スタッフ同士の関係も良...

私が山田医院を退職した理由は、ニチイ学館の派遣社員として山田医院に派遣されていたのですが、ある日突然ニチイ学館の方から別の病院に移動してくださいと言われたためです。派遣社員なので移動はつきもので...

私が政岡内科病院を退職した理由は、結婚に伴い県外に引っ越さなければならないためでした。いわゆる寿退社と呼ばれるものです。もし結婚する相手が県内の方だったら、私はこの病院に勤め続けていたと思います...

職場環境の改善を提案したが、不満なら、すぐに辞めて結構です。言われた。同じような提案をして辞めてしまった人が沢山いる。 スタッフを大事にしていない病院だと今でも思っている。それに付随して師長も、...

回復期の病院で在宅復帰を目指し、日々リハビリを行っています。 この病院では患者様の退院後の生活を円滑にするためセラピスト達は切磋琢磨しています。 院内の勉強会や実技練習によるスキルアップだけでな...

地域の公立病院として、高齢者や慢性期の患者が多い職場でした。病床数もそれほど多くないこともあって、患者さんと職員との距離も近い感じがしました。 産休育休の代替要員として期限付きで働いておりました...

以前は残業時間が多い、有給がなかなか取れないなど、ワークライフバランスに対するスタッフの満足度が低い病院だったのですが、徐々に改善していると思います。看護師の人員が増えたことで有給取得率が上がっ...

初めて入社した病院でした。 就職前に2週間の研修があり、病院の概要、施設案内、看護記録の記入から入力方法、点滴の刺し方から止め方、尿カテーテル挿入の訓練などをまずしていただきました。 そして、同...

地方大学病院だったので、給与面は充実したました。 残業は多く、21、22時帰宅のこともありました。記録のスピードとか効率とかで人によって変わると思います。珍しい症例の人も多く、勉強にはなりました...

地域の拠点病院のひとつで、一日の患者さんの数も非常に多いのですが、やりがいはあります。私は主に病棟で働いていたのですが、看護師同士の連携は取れていたと思っています。

3次救急の呉西の中心的な病院ということで、とてつもなく忙しいです。毎日が勉強でついていくのが大変でした。その分、スキルアップにはもってこいです。ここで経験積めばどこにでも通用すると思います。ただ...