徳島県徳島市蔵本町2丁目50番地の1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2024年04月23日
大学病院としての教育体制はしっかりしており、新しい知見での知識技術が習得できます。その分、スタッフの知識も高いので、自ずと自己研鑽は求められます。自分の時間を充てられる若い世代には、おすすめです。
ただし、病院が勧める12時間勤務体制が、急性期病棟には体力的・精神的にもしんどいです。
産休育休を経て、時短勤務まで優遇してくれ、周りのスタッフの配慮もありますが。12時短勤務が、家庭との両立に厳しいです。そのため、中堅層の退職が多く、残されたスタッフと補充とみなされている新卒は業務負担非常に大きいと感じています。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年11月27日
退職理由は引っ越しでした。私自身特に不満もなく働き続けたかったです。退職する人たちの理由としてはやはり急性期に疲れた人や家庭を持ち仕事の存続が難しい人...(残り76文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2023年11月27日
ローソン、タリーズ、スーパーがあります。物品もspd管理で困ったことはないですし、物品の節約もうるさくいわれず使うことができました。また業者が新しい医療器...(残り77文字)
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チーム医療の実践
回答日:2023年11月27日
チーム医療で連携できていたと思います。患者さんが薬のことでわからないことがあれば薬剤師さんが説明にきてくれたり、食事の要望があれば栄養士さんが話を聞きにきてくれ...(残り91文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年11月27日
教育面は徳島県の中ではいい方だと思います。新人教育でみんなで集まり研修を受けますし、部署でも毎年新人が入るため新人への教育も慣れていると思います。ただ2年目にな...(残り92文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2023年11月27日
コロナがあったこともありユニークな取り組みやイベントはなかったかなと思います。コロナでない時は飲み会や歓迎会は部署ごとにあったそうで新人がダンスを踊ら...(残り76文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2023年11月27日
女性はとても働きやすいと思います。産休育休も十分あるし、理解もあります。託児所もなかなか入れないですがあるにはあります。また産休前の妊婦さんにはできるだけ...(残り78文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年11月27日
雰囲気は病棟により様々です。急性期なのでどうしてもイライラしている人やお局はいます。ただ理不尽ないじめなどはなかったように思います。後仕事ができる人はすぐに馴染...(残り97文字)
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ワークライフバランス
回答日:2023年11月27日
ワークライフバランスは、独身なら大丈夫と思いますが家庭がある方は大変そうでした。仕事も忙しいため精神的にも肉体的にも大変なところが多いです。ただ家庭持ちの人や若...(残り93文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年11月27日
給料は徳島県内でも高いと思います、月30万ないくらいでした。福利厚生はしっかりしてました。家賃手当は25000円、夜勤手当は7000円休日手当は10000円ほど...(残り82文字)
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入職してよかったこと
回答日:2023年11月27日
入職してよかったことはキャリアを詰めたことと、他の病院に転職しやすかったこと、給料が安定していたことです。急性期なので色々処置が起こなえますし、勉強にな...(残り76文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年12月17日
病院は20~30代の独身看護師が多いです。フットワークが軽く、仕事も早いです。病棟によっては、院外研修に積極的に行き、スキルを上げる看護師も多いです。雰囲気は悪...(残り136文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年12月17日
給与水準は、総合病院のわりには少し低めだと感じます。徳島市民病院や徳島日赤病院よりは年収は50万程度低いです。県立中央病院とは同等です。パートの時給は1200~...(残り89文字)
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職場の雰囲気
回答日:2023年09月15日
徳島大学病院で看護師として働いていた期間は、私にとって非常に価値のある時間でした。その一番の理由は、何と言っても職場の雰囲気が素晴らしかったことです。 ま...(残り339文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2023年01月30日
福利厚生はとてもよかったと思います。新人の頃は少ないなーと思ってましたが、残業もでるし有給もあるし家賃...(残り51文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年07月21日
雰囲気はいいです.みんなで和気あいあいと働いています.厳しい上司もいないので,ゆっくり自分のペースで働きたい人には良い職場で...(残り63文字)
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自慢の施設・設備
回答日:2022年05月03日
辞める人が少ない印象で、最近ではコロナの影響で地元に戻る人も多く人材が充実しているように感じる。隣には県立中央...(残り55文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年10月18日
当該診療科内では会話は多いですが、他科や他部署との会話は仕事上のものしかなく、やや閉鎖的な印象です。また、予定外の仕事が入ったときにはすぐにその仕事に取りかかる...(残り80文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年11月20日
大学病院は教育機関であるだけに、さすがに研修・教育体制・スキルアップ面は充実していた。看護部長+看護副部長からなる看護部から毎日院内、院外の研修のお知らせがあっ...(残り162文字)
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ワークライフバランス
回答日:2020年11月20日
大学病院では30代の看護師が圧倒的に少ない現状です。最大の理由は、結婚、出産、育児です。育休明けに夜勤に戻れる看護師が少ないです。よほど家族の力を借りれる環境に...(残り148文字)
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チーム医療の実践
回答日:2020年11月20日
私の配属されていた外科病棟では、医師・看護師・薬剤師・栄養士・理学療法士のチームでチーム医療の実践を行っていました。患者に対してそれぞれ担当者がおり、情報の共有...(残り91文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2020年11月20日
入社試験は、一次試験は一般的な筆記試験(公務員試験のような)と、小論文でした。小論文は「あなたの受けた親切」を400文字。二次試験は面接でした。看護部長、教育担...(残り105文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2018年08月07日
研修医として働いていました。大学に付属した病院なので、指導医は教員でもあることが多く、教えることに長けた先生方から指導をしてもらえます。 論文抄読会やランチタ...(残り83文字)
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職場の雰囲気
回答日:2018年02月19日
職場の雰囲気は、端的に言って可もなく不可もなくといった感じで、お金を稼ぐということだけを頭におけば、悪い環境ではない。 ただ、長年働いている方がその場を牛耳っ...(残り121文字)
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「大学病院としての教育体制はしっかりしており、新しい知見での知識技術が習得できます。その分、スタッフの…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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