研修・教育体制・スキルアップについて

部署によって得られる技術やアセスメント能力にかなりの差がでると思います。 一応中央研修でナーシングスキルに基づき技術の自立を、目指していま...

ワークライフバランス

正社員で採用されると毎日残業が当たり前。残業するが本社から残業時間を減らすようにと。その割に仕事量が多いので終わっていないと怒られます。 月に一回本...

職場の雰囲気

副院長がエキセントリックな方で、ミスをした職員を怒鳴り散らすことが多々ありました。職場の雰囲気は殺伐としていて、入職後１年勤めることができたらもうベテラ...

ワークライフバランス

平日は8時までですが、土日休みなのでお子様の部活などの参加を希望される方は働きやすいと思います。 社内のイベント等...

職場の雰囲気

面接前にパートタイマーで日曜日のお休みを希望したところ(毎週ではなく月に2回ほど)、先生から不採用の...

研修・教育体制・スキルアップについて

厨房では、料理の味よりも衛生管理を重視するとして、具体的な調理法はなく、厨房職員にはその日の献立だけ渡され、メニュー名から調理法を想像するか、自分で検索し...

退職理由・退職を希望する理由

続く人がいません。結局入職してもすぐ辞めるようでした、原因は確実に職場環境です。 病院全体のやり方が古く年長者が偉い雰囲気...

入職試験・面接対策

入社試験に関しては、おおよそ４人程度。課長、係長、階の役職者が出席している。面談時間は、30分程度。雰囲気良好。聞かれる内容は、理学療法士としての今後の...